БГУ

Региональный центр содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда высшего образования Иркутской области Байкальского государственного университета.

Региональный центр трудоустройства (РЦСТ) БГУ

Найди работу, которая будет приносить удовольствие вместе с Региональным центром содействия трудоустройству (РЦСТ)

Как выпускнику БГУ найти первую работу

Как выпускнику БГУ найти первую работу

Для большинства выпускников университета поиск первой работы становится одновременно важным и тревожным этапом.

Возникают типичные вопросы: Кому я нужен без опыта? Что писать работодателю? Почему мне страшно откликаться на вакансии? Как не чувствовать себя навязчивым?

Важно понимать: поиск работы — это не просьба "взять хоть куда-нибудь". Это профессиональный процесс, в котором работодатель ищет сотрудника так же активно, как выпускник ищет работу.

Главная ошибка выпускников — ждать идеального момента

Многие молодые специалисты:

  • слишком долго «готовятся»
  • бесконечно улучшают резюме
  • боятся отказов
  • думают, что недостаточно хороши

Из-за этого поиск работы откладывается на месяцы.

Нужно помнить: работу чаще получают не самые идеальные кандидаты, а те, кто активно ищет возможности.

Где искать работу выпускнику БГУ

1. Карьерные ресурсы БГУ

В первую очередь выпускникам стоит использовать возможности самого университета. В Региональном центре содействия трудоустройству (Центре карьеры) БГУ студентам и выпускникам помогают:

  • составлять резюме
  • готовиться к собеседованиям
  • находить стажировки и вакансии
  • публикуют вакансии работодателей
  • консультируют студентов
  • взаимодействуют с компаниями региона напрямую
hh.ru

Самая крупная платформа вакансий в России. Здесь можно: искать работу без опыта; фильтровать вакансии по графику; находить стажировки; публиковать резюме.

SuperJob

Подходит для: начинающих специалистов; государственных организаций; административных вакансий.

Работа России

Государственная платформа вакансий. Особенно полезна для: бюджетной сферы; государственной службы; официальных стажировок.

Авито Работа

Подходит для: подработки; гибкого графика; временной занятости; быстрого поиска первой работы.

Telegram, Max-каналы, профессиональные сообщества

Сегодня многие работодатели публикуют вакансии в Telegram, Max, VK, профессиональных чатах и университетских сообществах.

Как искать работу эффективно

Не откликайтесь хаотично. Ошибка многих выпускников: отправлять 100 одинаковых резюме подряд.

Лучше:

  • адаптировать резюме под вакансию
  • читать требования
  • писать короткое сопроводительное письмо
  • изучать компанию
Правило «5 откликов в день». Поиск работы — это система.
  • ежедневно отправлять 3–5 качественных откликов
  • вести таблицу вакансий
  • фиксировать ответы
  • анализировать, какие резюме работают лучше

Почему отказ — это нормально

Даже сильные специалисты получают отказы.

Причины могут быть любыми: внутренний кандидат срочный поиск большой конкурс несовпадение ожиданий

Отказ не означает, что вы плохой специалист. Это лишь часть процесса.

Как справиться со страхом «навязываться»

Это один из самых распространенных страхов выпускников. Многие думают:

  • «Я мешаю работодателю»
  • «Наверное, я недостаточно опытный»
  • «Меня посчитают глупым»

Но важно понять:

компании сами публикуют вакансии

работодатели заинтересованы в поиске сотрудников

отклик — это нормальный деловой процесс

Вы не «просите одолжение». Вы предлагаете: знания, время, потенциал, готовность работать и развиваться.

Что помогает преодолеть страх

1 Начинайте с маленьких шагов

Не нужно сразу проходить сложные собеседования. Начните с откликов, коротких разговоров, стажировок, карьерных мероприятий. С каждым контактом уверенность растет.

2 Помните: опыт появляется только через практику

Нельзя научиться проходить собеседования только читая статьи или только переживая. Навык появляется через реальные попытки.

3 Не воспринимайте собеседование как допрос

Собеседование — это взаимная оценка. Не только работодатель оценивает вас. Вы тоже оцениваете: коллектив, условия, руководителя, перспективы.

Как повысить шансы на трудоустройство

Работодатели особенно ценят выпускников, которые:

умеют учиться
быстро адаптируются
проявляют инициативу
владеют цифровыми навыками

Практические советы выпускнику

Делайте:
  • обновляйте резюме
  • откликайтесь регулярно
  • развивайте LinkedIn и профессиональные соцсети
  • тренируйте самопрезентацию
  • посещайте карьерные мероприятия
  • общайтесь с выпускниками и преподавателями
Не делайте:
  • ждите «идеальной вакансии» месяцами
  • бойтесь отказов
  • обесценивайте свои знания
  • сравнивайте себя с опытными специалистами
  • прекращайте поиск после нескольких неудач

Главное, что нужно помнить

Первая работа редко определяет всю карьеру. Но именно поиск первой работы:

учит коммуникации

формирует уверенность

помогает понять рынок труда

показывает ваши сильные стороны


Выпускники Байкальского государственного университета обладают серьезной академической базой, востребованной в бизнесе, государственном управлении, юриспруденции, финансах, IT и аналитике.

Работодатель ищет не «идеального человека», а сотрудника, который: готов учиться, умеет работать, способен развиваться.

Именно таким специалистом может стать каждый выпускник, который не боится сделать первый шаг.

Наш сайт использует cookies

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; интернет-провайдер; источник откуда пришел на сайт пользователь; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает пользователь; ip-адрес; пол, возраст и интересы пользователя) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. (требование ФЗ №152 ч. (9) "Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных"). Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера, но это повлияет на работу некоторых функций сайта.

Поделиться