БГУ

Институт управления и финансов

Торопов Виктор Дмитриевич

Торопов Виктор Дмитриевич

Институт / факультет:Институт управления и финансов

Кафедра:Кафедра государственного управления и управления человеческими ресурсами

Должность:Зам.декана, Доцент

Ученая степень:к.тех.н.

Ученое звание: нет

Направление подготовки / специальность:мировая экономика

Квалификация:экономист

Общий стаж работы:16г.4м.


  • 2019 г. -Подготовка и повышение квалификации членов комиссий по предупреждению и ликвидации ЧС и обеспечению ПБ организаций
    (МКУ города Иркутска "Безопасный город")
  • 2020 г. -Технология проектного обучения в вузе как инструмент повышения качества образования
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")
  • 2021 г. -Электронная информационно-образовательная среда вуза
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")
  • 2021 г. -Современные технологии реализации инклюзивной практики в образовательной организации
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")
  • 2021 г. -Организационные и психолого-педагогические основы инклюзивного высшего образования
    (ФГБОУ ВО "Новосибирский государственный технический университет")
  • 2022 г. -Повышение квалификации работников эвакуационных органов
    (МО МКУ Безопасный город)
  • 2022 г. -Оказание первой доврачебной помощи
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")
  • 2023 г. - Обучение в области ГО и защиты ЧС преподавателей ОБЖ и БЖД образовательных организаций
    (ЧОУЦ ДПО учебный Центр прогресс )
  • 2024 г. -Инклюзия в системе профессионального образования: организация и сопровождение образовательного процесса
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")
  • 2024 г. -Электронная информационно-образовательная среда вуза
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")


  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Бизнес-информатика: Цифровая экономика»
  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Государственное и муниципальное управление: Государственная и муниципальная служба»
  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Журналистика: Международная журналистика»
  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Землеустройство и кадастры: Управление и экспертиза недвижимости»
  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Изящные искусства: Организационная деятельность в сфере культуры, искусства и массовых коммуникаций»
  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Лесное дело: Лесное хозяйство и управление лесами»
  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Лингвистика: Теория и методика преподавания иностранных языков и культур»
  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Международные отношения»
  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Менеджмент: Менеджмент и бизнес-технологии»
  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Менеджмент: Управление бизнесом»
  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Прикладная информатика: Информационные системы и технологии в управлении»
  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Психология : Психология в экономике и управлении»
  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Реклама и связи с общественностью»
  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Социальная работа : Организация социальной работы с разными группами населения»
  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Строительство: Организация инвестиционно-строительной деятельности»
  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Торговое дело: Маркетинг, продажи и логистика»
  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Туризм : Туристский и гостиничный бизнес»
  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Управление персоналом : Технологии управления персоналом»
  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Экономика: Бухгалтерский учет и налогообложение»
  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Экономика: Внешнеэкономическая деятельность»
  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Экономика: Финансы и кредит»
  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Экономика: Экономика и организация фирмы»
  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Экономика: Экономика нефтегазового комплекса»
  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Экономика: Экономика предприятия и предпринимательская деятельность»
  • Преддипломная практика
    образовательная программа «Управление персоналом»
  • Производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности)
    образовательная программа «Управление персоналом»

  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Лингвистическое обеспечение межгосударственных отношений»
  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Таможенное дело»
  • Безопасность жизнедеятельности
    образовательная программа «Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности»

  • Информационные технологии в управлении персоналом
    образовательная программа «Управление персоналом: Стратегическое управление персоналом и HR-аналитика»

  • 2021 г. - Медаль "За вклад в реализацию гос политики в обл"

  • С 01.02.2018 г. Заместитель директора Института культуры, социальных коммуникаций и информационных технологий С 01.09.2017 по 01.02.2018 г. Заместитель декана факультета Управление человеческими ресурсами Доцент кафедры “Экономики труда и управления персоналом” Байкальский государственный университет экономики и права(сейчас БГУ) Читаемые дисциплины - Безопасность жизнедеятельности - Информационные технологии в управлении персоналом Сентябрь 2013 – настоящее время Доцент кафедры “Социальных и экономических дисциплин” Российской академии правосудия Читаемые дисциплины - Менеджмент организации - ГАС правосудие Сентябрь 2013 - декабрь 2013 Заместитель декана Факультета Экономики и управления ИрГУПС Ноябрь 2009 – Июнь 2012 Доцент кафедры “Менеджмент” ИрГУПС Читаемые дисциплины - Информационные технологии управления - Информационные технологии управления персоналом - Информационные технологии в менеджменте Сентябрь 2007 – ноябрь 2012. Менеджер по производству дорожного департамента “ИркутскГипродорНии” Апрель 2007- Июль 2007 Региональный представитель по восточной Сибири, компания “НордЭкс” Санкт-Петербург. Сентябрь 2006- март 2007г

  • Экономист, магистр юриспруденции, кандидат технических наук

  • 2024 г. - Нелинейная регрессионная модель функционирования горно-металлургической компании (Статья)
    Инженерный вестник Дона, No4 (2024) / http://www.ivdon.ru/uploads/article/pdf/IVD_75__3y24_noskov_afonin.pdf_65c3e34e44.pdf
  • 2023 г. - Безопасность операционных систем (Учебное пособие)
    Безопасность операционных систем : учеб. пособие / А.А. Бутин, С.И. Носков, В.Д. Торопов. — Иркутск : Изд. дом БГУ, 2023. — 98 с.
  • 2023 г. - Исследование проблем и перспектив развития волонтерской деятельности как субъекта социальной работы (Статья)
    // Russian Economic Bulletin / Российский экономический вестник. - 2023. - Т.6, №1. - URL: https://dgpu-journals.ru/wp-content/uploads/2023/02/reb-t-6-1-2023.pdf
  • 2022 г. - Вариантное регрессионное моделирование производства электроэнергии в Российской Федерации (Статья)
    https://doi.org/10.21822/2073-6185-2023-50-1-123-129
  • 2022 г. - Социологическое исследование проблем и перспектив реализации технологии комплексного сопровождения студентов с инвалидностью в высших учебных заведениях (Статья)
    RUSSIAN ECONOMIC BULLETIN / Российский экономический вестник. 2022. Т.5. № 4. С. 31-36.
  • 2021 г. - APPLICATION OF THE METHOD OF MULTIPLE ESTIMATION OF LINEAR REGRESSION PARAMETERS FOR MODELING THE LEVEL OF ECONOMIC TRANSPARENCY (Статья)
    http://dx.doi.org/10.17654/AS066010097
  • 2021 г. - Возможная альтернативность подходов к регрессионному моделированию объектов (Статья)
    2021.-№6.-68-70 https://www.samgups.ru/science/nauchnye_izdaniya/vestnik-transporta-povolzhya/arkhiv/element.php?SECTION_CODE=vestnik_transporta_povolzhya&ELEMENT_CODE=vestnik_transporta_povolzhya_-6_2021
  • 2020 г. - POSSIBLE APPROACH TO FILLING GAPS IN THE SOURCE DATA (Статья)
    http://www.pphmj.com http://dx.doi.org/10.17654/ Volume 61, Issue 2, Pages 161 – 167 ISSN: 0972-3617
  • 2018 г. - ASSESSMENT OF THE LEVEL OF COMPETENCE OF THE EXPERT BY MEANS OF REGRESSION ANALYSIS (Статья)
    Far East Journal of Mathematical Sciences ,
  • 2018 г. - Оценка персонала в рамках кадрового резерва (Статья)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2018.- C.9
  • 2018 г. - Проблема текучести персонала на предприятиях сферы энергетики в России (Статья)
    Экономика труда. — 2018. — Том 5. — № 4. — doi: 10.18334/et.5.4.39619
  • 2017 г. - Мотивационные аспекты управления персоналом в линейном звене предприятия (Статья)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- C.2017.- 198-203
  • 2015 г. - Актуальные проблемы применения статьи 125 Уголовно - процессуального кодекса РФ (Статья)
    Научно практический журнал Северо-Западного (г.Санкт-Петербург) филиала ФГБОУ ВПО "Российская правовая академия Министерства юстиции Российской Федерации". - 2014. - № ;. - С. 23-24.
  • 2015 г. - Способ уточнения иерархической однородной математической модели статистического типа (Статья)
    Фундаментальные исследования 2015. - № 2. - С 2120-2123

  • 2018 г. - Производственная практика (НИР) (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2018.- 21 c.
  • 2018 г. - Производственная практика (педагогическая) (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2018.- 35 c.
  • 2018 г. - Производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2018.- 29 c.
  • 2018 г. - Учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2018.- 22 c.
  • 2017 г. - Преддипломная практика (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 40 c.
  • 2017 г. - Преддипломная практика (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 39 c.
  • 2017 г. - Программа государственной итоговой аттестации (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 93 c.
  • 2017 г. - Программа государственной итоговой аттестации (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 64 c.
  • 2017 г. - Производственная практика (НИР) (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 21 c.
  • 2017 г. - Производственная практика (педагогическая) (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 35 c.
  • 2017 г. - Производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 29 c.
  • 2017 г. - Производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 33 c.
  • 2017 г. - Учебная практика (практика по получение первичных профессиональных умений и навыков) (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 22 c.
  • 2017 г. - Учебная практика (практика по получение первичных профессиональных умений и навыков) (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 36 c.

  • Анализ системы управления персоналом (на примере ПАО НПК "Иркут" филиалл ИАЗ
  • Аудит кадровой документации (на примере Главного материального склада Иркутской дирекции материально-технического обеспечения структурного подразделения Росжелдорснаба филиала открытого акционерного общества Российские железные дороги)
  • Внедрение ассесмент-центра в управление персоналом (на примере ФКР МКД Иркутской области)
  • Документационное обеспечение процедуры увольнения персонала (на примере военный комиссариат Октябрьского и Правобережного г. Иркутска и Иркутской области)
  • Документационное обеспечение процедуры увольнения персонала на примере администрации городского округа муниципального образования «город Саянск»
  • Корпоративная культура организации и направления ее развития на примере АО «Верхнечонскнефтегаз»
  • Моббинг на предприятии и пути решения
  • Мотивация и стимулирование персонала (на примере ООО «Связной»)
  • Мотивация и стимулирование сотрудников на примере ОО "Азиятрейд"
  • Определение потребности обучения в организации (на примере филиала ОАО «Иркутская электросетевая компания» «Центральные электрические Сети»)
  • Организация эффективной системы найма и отбора персонала в организации
  • Оценка эффективности управления персоналом (на примере МАДОУ №37)
  • Проблема текучести кадров и пути ее снижения (на примере стоматологической клиники Al'denta)
  • Профессиональное обучение персонала на предприятии и пути его совершенствования (на примере СПАО «Ингосстрах»)
  • Развитие службы управления персоналом предприятия
  • Развитие трудового потенциала работников организации (на примере эксплуатационного локомотивного депо)
  • Разработка новой системы функционирования кадрового резерва на ОАО "ИЭСК", как инструмента снижения показателя текучести персонала
  • Разработка программы формирования кадрового резерва в министерстве финансов Иркутской области, как метод снижения текучести кадров
  • Разработка системы грейдов в организации (на примере МБУДО «Детская школа искусств п. Мегет»)
  • Система отбора и удержания персонала организации (на примере ООО "БАЙКАЛСПЕЦТЕХНИКА")
  • Совершенствование процесса формирования кадрового резерва (на примере Новосибирского филиала № 2 Восточно-Сибирской региональной дирекции ПАО «БИНБАНК»)
  • Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в организации (на примере УПФ РФ в Шелеховском районе Иркутской области)
  • Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала на примере Администрации Нижнеудинского муниципального образования
  • Совершенствование системы найма и отбора персонала
  • Совершенствование системы премирования работников предприятия (на примере ПАО «Вымпел Коммуникации»)
  • Совершенствование технологии отбора персонала при приеме на работу (на примере в организации АО «ТНН»)
  • Современные тенденции в управлении вознаграждением персонала (на примере ООО "Иркутский кондитерский комбинат")
  • Современные технологии привлечения и подбора персонала. Совершенствование процесса подбора персонала ИАЗ — ФИЛИАЛА ПАО «ЯКОВЛЕВ»
  • Трудовой путь работника и программа его развития (на примере Управления ПФР в Свердловском районе г. Иркутска)
  • Управление текучестью персонала в ресторанном бизнесе на примере ООО «Весна»
  • Формирование кадрового резерва на предприятии (на примере ОАО мясокомбинат "Иркутский")
  • Формирование корпоративной системы мотивации персонала организации (на примере ПАО "Ростелеком")

  • Разработчик курса дистанционного обучения по дисциплине "Безопасность жизнедеятельности" Создание и использование курсов в MOODLE 1. "Безопасность жизнедеятельности" 2. "Оказание первой помощи"

  • 1. Метод построения статистических моделей с неполными данными на основе экспертной информации Иркутск // Известия ИГЭА, 2006, №5, С. 49 - 54. 2. Некоторые аспекты создания предприятий малого бизнеса Иркутск: ВСИ МВД России, 2001. С.14. 3. Формирование исходной информации и идентификация параметров экспертной модели статистического типа Современные технологии. Системный анализ. Моделирование, 2005, №4, C. 103 - 106. 4. Программная система СИПЭМ построения экспертных моделей статистического типа Информационные технологии и проблемы математического моделирования сложных систем, 2006, №3, С. 135 - 139. 5. Способ уточнения иерархической однородной математической модели статистического типа Информационные технологии и проблемы математического моделирования сложных систем, 2006, №4, С. 52 - 54. 6. Формирование исходной информации при построении экспертных статистических моделей Техника и технология дистанционного обучения: Тезисы докладов Международной научно-практической конференции.- Ташкент, 2004.-С.107. 7.Спецификация статистической модели деятельности предприятия малого бизнеса Информационные технологии и проблемы математического моделирования сложных систем, 2006, №4, С. 59-63. 8. Формирование факторного пространства при моделировании уровня уязвимости объектов транспортной инфраструктуры Журнал "Современные наукоёмкие технологии" №4, 2012 год 38-39 9.Способ уточнения иерархической однородной математической модели статистического типа Журнал «Фундаментальные исследования». – 2015. – № 2 (часть 10) 2120-2123 10. Актуальные проблемы реализации положений ст. 125 УПК РФ Научно –практический журнал Северо-Западного (г. Санкт-Петербург) филиала ФГБОУ ВПО «Российская правовая академия Министерства юстиции Российской Федерации». -2014.-№4.23-24 11. ASSESSMENT OF THE LEVEL OF COMPETENCE OF THE EXPERT BY MEANS OF REGRESSION ANALYSIS , Журнал "Far East Journal of Mathematical Sciences ".- 2018..- Volume 106, Issue 2.- P. 493 - 497 12. Оценка персонала в рамках кадрового резерва, Иркутск: Изд-во БГУ, 2018.- C.9. 13. Проблема текучести персонала на предприятиях сферы энергетики в России, Экономика труда. — 2018. — Том 5. — № 4. 14.POSSIBLE APPROACH TO FILLING GAPS IN THE SOURCE DATA, http://www.pphmj.com http://dx.doi.org/10.17654/Volume 61, Issue 2, Pages 161 – 167 ISSN: 0972-3617 15.Возможная альтернативность подходов к регрессионному моделированию объектов. https://www.samgups.ru/science/nauchnye_izdaniya/vestnik-transporta-povolzhya/arkhiv/element.php?SECTION_CODE=vestnik_transporta_povolzhya&ELEMENT_CODE=vestnik_transporta_povolzhya_-6_2021

  • Английский язык - свободное общение. Испанский - со словарём

Наш сайт использует cookies

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; интернет-провайдер; источник откуда пришел на сайт пользователь; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает пользователь; ip-адрес; пол, возраст и интересы пользователя) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. (требование ФЗ №152 ч. (9) "Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных"). Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера, но это повлияет на работу некоторых функций сайта.

Поделиться