БГУ

Институт управления и финансов

Баева Ольга Николаевна

Баева Ольга Николаевна

Институт / факультет:Институт управления и финансов

Кафедра:Кафедра менеджмента и сервиса

Должность:Доцент

Ученая степень:к.э.н.

Ученое звание:доцент

Направление подготовки / специальность:экономика труда

Квалификация:экономист

Общий стаж работы:28г.3м.


  • 2018 г. -Инструменты и технологии современного управления
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")
  • 2018 г. -Инструменты и технологии современного управления
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")
  • 2018 г. -Разработка основных профессиональных образовательных программ с использованием ПООП (науки об обществе)
    (Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики")
  • 2019 г. -Разработка, продвижение и реализация дополнительных профессиональных программ в соответствии с требованиями профессиональных стандартов
    (Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования "Финансовый университет при правительстве РФ" (Финансовый унивреситет))
  • 2019 г. -Эффективные инструменты наставничества
    (ФГБОУ ВО "Российский государственный гуманитарный университет")
  • 2020 г. -Оценка качества очного обучения vs оценка качества дистанционного обучения: теория и практика
    (Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики" (дубликат))
  • 2020 г. -Визуализация информации: способы предоставления данных
    (Томский государственный университет)
  • 2020 г. -Цифровизация учебного процесса
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")
  • 2020 г. -Аккредитация образовательных программ по ФГОС
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")
  • 2021 г. -Основы андрагогики: модели и технологии обучения взрослых
    (ФГАОУ ВПО "Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения")
  • 2021 г. -Управление персоналом
    (ФГАОУ ВПО "Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения")
  • 2022 г. -Электронная информационно-образовательная среда вуза
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")
  • 2022 г. -Инклюзия в системе профессионального образования: организация и сопровождение образовательного процесса
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")
  • 2022 г. -Оказание первой доврачебной помощи
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")
  • 2022 г. -Специалист по делопроизводству
    (ФГАОУ ВО "Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения")
  • 2022 г. -Цифровые технологии в организации высшего образования: практические приемы и инструменты работы
    (ФГАОУ ВПО "Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения")
  • 2023 г. -Особенности приема, обучения, психолого-педагогического сопровождения лиц с инвалидностью и ОВЗ, в том числе имеющих статус ветеранов военных действий
    (ФГБОУ ВО "Новосибирский государственный технический университет")
  • 2023 г. -Английский язык для преподавателей высшей школы
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")


  • Командная работа и лидерство
    образовательная программа «Бизнес-информатика: Цифровая экономика»
  • Командная работа и лидерство
    образовательная программа «Государственное и муниципальное управление»
  • Командная работа и лидерство
    образовательная программа «Землеустройство и кадастры: Управление и экспертиза недвижимости»
  • Командная работа и лидерство
    образовательная программа «Лингвистика: Русский язык как иностранный»
  • Командная работа и лидерство
    образовательная программа «Лингвистика: Теория и методика преподавания иностранных языков и культур»
  • Командная работа и лидерство
    образовательная программа «Менеджмент: Управление бизнесом»
  • Командная работа и лидерство
    образовательная программа «Прикладная информатика: Информационные системы и технологии в управлении»
  • Командная работа и лидерство
    образовательная программа «Психология : Психология в экономике и управлении»
  • Командная работа и лидерство
    образовательная программа «Торговое дело: Маркетинг, продажи и логистика»
  • Командная работа и лидерство
    образовательная программа «Туризм : Туристский и гостиничный бизнес»
  • Командная работа и лидерство
    образовательная программа «Управление персоналом»
  • Командная работа и лидерство
    образовательная программа «Экономика: Бухгалтерский учет и налогообложение»
  • Командная работа и лидерство
    образовательная программа «Экономика: Финансы и кредит»
  • Командная работа и лидерство
    образовательная программа «Экономика: Экономика и управление развитием городов и территорий»
  • Командная работа и лидерство
    образовательная программа «Экономика: Экономика нефтегазового комплекса»
  • Командная работа и лидерство
    образовательная программа «Экономика: Экономика предприятия и предпринимательская деятельность»
  • Командная работа и лидерство
    образовательная программа «Юриспруденция»
  • Преддипломная практика
    образовательная программа «Менеджмент: Управление бизнесом»

  • Командная работа и лидерство
    образовательная программа «Таможенное дело»
  • Командная работа и лидерство
    образовательная программа «Уголовно-правовая»
  • Командная работа и лидерство
    образовательная программа «Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности»

  • Подготовка к процедуре защиты и защита выпускной квалификационной работы
    образовательная программа «Менеджмент: Стратегическое управление организацией»
  • Производственная практика (по профилю профессиональной деятельности)
    образовательная программа «Менеджмент: Стратегическое управление организацией»
  • Производственная практика (преддипломная практика)
    образовательная программа «Менеджмент: Стратегическое управление организацией»
  • Производственная практика (технологическая (проектно-технологическая) практика)
    образовательная программа «Менеджмент: Стратегическое управление организацией»
  • Теория организации и организационное поведение
    образовательная программа «Менеджмент: Стратегическое управление организацией»
  • Управление карьерой
    образовательная программа «Государственное и муниципальное управление: Система государственного и муниципального управления»
  • Управление карьерой
    образовательная программа «Лесное дело: Устойчивое управление лесами и рациональное лесопользование»
  • Управление карьерой
    образовательная программа «Международные отношения»
  • Управление карьерой
    образовательная программа «Менеджмент: Стратегическое управление организацией»
  • Управление карьерой
    образовательная программа «Управление персоналом: Стратегическое управление персоналом и HR-аналитика»
  • Управление карьерой
    образовательная программа «Финансы и кредит: Финансовые технологии»
  • Управление карьерой
    образовательная программа «Экономика: Экономика закупок»
  • Управление карьерой
    образовательная программа «Экономика: Экономика нефтегазового комплекса»
  • Управление карьерой
    образовательная программа «Юриспруденция: Гражданское право и процесс»
  • Управление карьерой
    образовательная программа «Юриспруденция: Криминалистика, судебная экспертиза и оперативно-розыскная деятельность»
  • Управление карьерой
    образовательная программа «Юриспруденция: Уголовное право и криминология»
  • Управление карьерой
    образовательная программа «Юриспруденция: Уголовный процесс и прокурорский надзор»
  • Учебная практика (научно-исследовательская работа)
    образовательная программа «Менеджмент: Стратегическое управление организацией»
  • Учебная практика (ознакомительная практика)
    образовательная программа «Менеджмент: Стратегическое управление организацией»

  • 2004 г. - Почетная грамота Министерства образования и наукРФ
  • 2009 г. - Нагрудный знак "Почетный работник ВПО РФ"

  • 1986-1990 - учеба в Иркутском институте народного хозяйста, специальность "Экономика труда"

  • 1990-1994- стажер-исследователь кафедры экономики и социологии труда ИИНХ 1998-2000 - доцент кафедры экономики, менеджмента и психологии управления АГТА 2000 - 2014 - доцент кафедры экономики и менеджмента сервиса БГУЭП 2014-наст. время - заведующий кафедрой менеджмента, маркетинга и сервиса БГУЭП

  • Профессиональное образование, экономика труда, управление персоналом

  • Исследование рынка услуг Централизованной библиотечной системы г. Иркутска (2004-2005), Вторая Летняя школа по экономике труда (RSSLE-2008), Летняя школа институционального анализа (2009), Шестая летняя школа по экономике труда ( RSSLE-2012), Седьмая летняя школа по экономике труда (RSSLE-2013), Определение востребованных (актуальных) форм государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства (муниципальный контракт с аппаратом Губернатора Иркутской области) (2013), Институциональные изхменения в сфере социально значимых услуг и их влияние на устойчивое развитие Прибайкальского региона" ((при поддержке Миообрнауки по госзаданию университету) (2012-2013), Разработка стратегии развития ЗАО Курорт Ангара (2014)

  • VI Всероссийский симпозиум по экономической теории (Екатеринбург, 2014)

  • 2024 г. - Оценка эффективности затрат на рекламу в банковской сфере (Статья)
    Баева О.Н. Оценка эффективности затрат на рекламу в банковской сфере / О.Н. Баева, Г.Ю. Кондрацкая, Т.А. Кондрацкая. — DOI 10.17150/2500-2759.2024.34(1).78-87. — EDN EXTDCD // Известия Байкальского государственного университета. — 2024. — Т. 34, № 1. — С. 78–87.
  • 2023 г. - Взаимодействие университетов и работодателей: распространенные практики и точки роста (Статья)
    Баева О. Н. Взаимодействие университетов и работодателей: распространенные практики и точки роста / О. Н. Баева // Устойчивое развитие социально-экономической системы Российской Федерации : сборник трудов XXIV Всероссийской научно-практической конференции, г. Симферополь, 16–17 ноября 2023 г. / научн. ред. В. М. Ячменевой; редкол. : М. В. Высочина, А. А. Антонова, Р. А. Тимаев. – Симферополь : ИТ «АРИАЛ», 2023. – С. 17–20.
  • 2023 г. - Исследование подходов к диагностике эффективности организационной культуры (Статья)
    Экономика, предпринимательство и право. – 2023. – Том 13. – № 8. – doi: 10.18334/epp.13.8.118766. URL: https://1economic.ru/lib/118766
  • 2023 г. - Малые инновационные предприятия и модульные технологии производства (Статья)
    Baikal Research Journal.-_2023. - Т.14. - № 2
  • 2023 г. - ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ (Статья)
    ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ / Баева О.Н., Филиппова В.И. // Экономика и управление: проблемы, решения. 2023. Т. 2. № 11 (140). С. 89-94.
  • 2023 г. - Оценка эффективности реализации программ с использованием дистанционных технологий (Статья)
    Баева О.Н., НГУЕН Тхи Хуен ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ДИСТАНЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ / Развитие малого предпринимательства в Байкальском регионе: Материалы VI Международной научно-практической конференции, Иркутск, 23 ноября 2023 года. — Иркутск, Байкальский государственный университет, 2023.
  • 2023 г. - Оценка эффективности социальных проектов (Статья)
    Формирование конкурентной среды, конкурентоспособность и стратегическое управление предприятиями, организациями и регионами. Сборник статей VIII Международной научно-практической конференции. Под научной редакцией О.А. Лузгиной. Пенза, 2023. С. 535-539.
  • 2023 г. - Роль лидерства в цифровом мире (Статья)
    Баганов, В. Ю. Роль лидерства в цифровом мире / В. Ю. Баганов, О. Н. Баева // Экономика и предпринимательство. – 2022. – № 12(149). – С. 1104-1107. – DOI 10.34925/EIP.2022.149.12.218. – EDN FBWXYK.
  • 2023 г. - Теоретические подходы к разработке системы KPI в организации оптовой торговой деятельности (Статья)
    Эффективное управление экономикой: проблемы и перспективы : сборник трудов VIII Всероссийской научно-практической конференции, г. Симферополь, 13–14 апреля 2023 г. / научн. ред. В. М. Ячменевой ; редкол. : М. В. Высочина, А. А. Антонова, Р. А. Тимаев. – Симферополь : ИТ «АРИАЛ», 2023. – С. 120–124. – ISBN 978-5-907656-82-6. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=53324635. (0,3 у.п.л.)
  • 2023 г. - ФОРМИРОВАНИЕ ЛИДЕРСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ: В ПОИСКЕ ЭФФЕКТИВНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ (Статья)
    Баева О.Н., Даниленко Н.Н., Минкина А.В. ФОРМИРОВАНИЕ ЛИДЕРСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ: В ПОИСКЕ ЭФФЕКТИВНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ // Экономика и управление: проблемы, решения. 2023. Т. 4. № 5 (137). С. 132-141. (0,5/1,0) https://elibrary.ru/item.asp?id=54041164
  • 2023 г. - ФОРМИРОВАНИЕ УНИВЕРСАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ «КОМАНДНАЯ РАБОТА И ЛИДЕРСТВО» В ПРОГРАММАХ БАКАЛАВРИАТА: АНАЛИЗ ПРАКТИК УНИВЕРСИТЕТОВ (Статья)
    ФОРМИРОВАНИЕ УНИВЕРСАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ «КОМАНДНАЯ РАБОТА И ЛИДЕРСТВО» В ПРОГРАММАХ БАКАЛАВРИАТА: АНАЛИЗ ПРАКТИК УНИВЕРСИТЕТОВ // Baikal Research Journal. 2023. Т. 14. № 3. С. 1096-1106.
  • 2023 г. - Эффективность ремонтного производства: направления повышения и показатели для анализа (Статья)
    Баева О.Н., Кондрацкая Т.А., Шагина Е.А. Эффективность ремонтного производства: направления повышения и показатели для анализа // Экономика и управление: вопросы и решения. 2023. Т. 3, № 12.
  • 2022 г. - Дисциплина «Управление карьерой» в программах магистратуры: зачем и чему учить (к вопросу о формировании универсальных компетенций) (Статья)
    Баева О.Н. Дисциплина «Управление карьерой» в программах магистратуры: зачем и чему учить (к вопросу о формировании универсальных компетенций) / О.Н Баева, Л.А. Казарина , Б.Ю. Баганов // Экономика труда. – 2022. – Том 9. – № 5. С. 983-1004
  • 2022 г. - Инновационный подход к процессу термической обработки стали (Статья)
    Стратегическое развитие инновационного потенциала от- раслей, комплексов и организаций: сборник статей X Междуна- родной научно-практической конференции / Финансовый универ- ситет при правительстве Российской Федерации (Пензенский фи- лиал), Национальный исследовательский Нижегородский государ- ственный университет им. Н.И. Лобачевского [и др.]; под ред. Бон- даренко В.В., Удалова Ф.Е. – Пенза: Пензен. гос. аграр. ун-т, 2022. – 348 с.(авт. с. 297-299)– URL: https//mnic.pgau.ru/file/doc/ko
  • 2022 г. - Менеджмент знаний и устойчивость инновационного развития предприятий и организаций региона (Монография)
    Менеджмент знаний и устойчивость инновационного развития предприятий и организаций региона / П.В. Антипина, Е.А. Арбатская, О.Н. Баева и др. ; науч. ред. д-ра экон. наук, проф. С.В. Чупров ; отв. ред. канд. экон. наук, доц. Т.А. Кондрацкая. – Иркутск : Изд. дом Байкал. гос. ун-та, 2022. – 186 с.
  • 2022 г. - О ХАРАКТЕРИСТИКАХ ЛИДЕРОВ В ИЗМЕНЯЮЩЕМСЯ МИРЕ (Статья)
    Экономика и предпринимательство. 2022. № 12 (149). С. 1129-1133.
  • 2022 г. - Оценка эффективности работы с кадровым резервом: к вопросу об учете индивидуальных результатов (Статья)
    Баева О.Н., Арбатская Е.А., Шагина Е.А. Оценка эффективности работы с кадровым резервом: к вопросу об учете индивидуальных результатов // Креативная экономика. – 2022. – Том 16. – № 8. – doi: 10.18334/ce.16.8.116156 https://creativeconomy.ru/lib/116156
  • 2022 г. - Управление карьерой (Учебное пособие)
    Баева О.Н., Казарина Л.А. Управление карьерой : учеб. пособие / О.Н. Баева, Л.А. Казарина. – Иркутск : Изд. дом БГУ, 2022. – 130 с.
  • 2022 г. - Управление персоналом как фактор внешней эффективности организации (Статья)
    В сборнике: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ. сборник трудов VII Всероссийской научно-практической конференции. Симферополь, 2022. С. 60-64.
  • 2021 г. - Бренд отеля как фактор конкурентоспособности в гостиничном бизнесе (Статья)
    Эффективное управление экономикой: проблемы и перспективы. Сборник трудов VI Всероссийской научно-практической конференции. Научн. ред. В. М. Ячменевой, редколлегия: И.М. Пожарицкая, Р.А. Тимаев, Т.И. Воробец. Симферополь, 2021. С. 138-142.
  • 2021 г. - Оценка эффективности работы с кадровым резервом с учетом стратегии развития организации (Статья)
    Современные проблемы экономики и менеджмента: материалы международной научно-практической конференции. 20 октября 2021 г. / ред. колл.: А.А. Федченко, О.А. Колесникова; ФГБОУ ВО «Воронежский государственный университет»; АНОО ВО «Воронежский институт высоких технологий», Воронежское региональное отделение «Академия труда и занятости». Воронеж: издательство «Истоки», 2021. – С.28-31.
  • 2021 г. - Работа с персоналом как стратегическим ресурсом аутсорсинговой компании (Статья)
    Кокшарова А. Г. Работа с персоналом как стратегическим ресурсом аутсорсинговой компании / А. Г. Кокшарова, О. Н. Баева // Исследование, систематизация, кооперация, развитие, анализ социально-экономических систем в области экономики и управления (ИСКРА – 2021) : сборник трудов IV Всероссийской школы-симпозиума молодых ученых, г. Симферополь, 14–15 октября 2021 г. / научн. ред. В. М. Ячменевой ; редкол. : Е. Ф. Ячменев, Т. И. Воробец, Р. А. Тимаев. – Симферополь : ИТ «АРИАЛ», 2021. – С. 101–105.
  • 2021 г. - Трудовая занятость пожилых россиян: характеристика тенденций и возможностей реализации (Статья)
    Социодинамика. 2021. № 6. С. 1-13.
  • 2021 г. - Эффективное управление экономикой: проблемы и перспективы. Сборник трудов VI Всероссийской научно-практической конференции. (Сборник научных трудов)
    Эффективное управление экономикой: проблемы и перспективы : сборник трудов VI Всероссийской научно-практической конференции, г. Симферополь, 15–16 апреля 2021 г. / научн. ред. В. М. Ячменевой ; редкол. : И. М. Пожарицкая, Р. А. Тимаев, Т. И. Воробец. – Симферополь : ИТ «АРИАЛ». – 496 с. – ISBN 978-5-907438-33-0.
  • 2020 г. - INVOLVEMENT IN VOCATIONAL EDUCATION OF EMPLOYEES RUSSIAN ORGANIZATIONS OF DIFFERENT AGE GROUPS (Статья)
    European Proceedings of Social and Behavioural Sciences ,
  • 2020 г. - Исследование, систематизация, кооперация, развитие, анализ социально-экономических систем в области экономики и управления (ИСКРА – 2020) : сборник трудов III Всероссийской школы-симпозиума молодых ученых (Сборник научных трудов)
    Исследование, систематизация, кооперация, развитие, анализ социально-экономических систем в области экономики и управления (ИСКРА – 2020) : сборник трудов III Всероссийской школы-симпозиума молодых ученых, г. Симферополь, 30 сентября – 02 октября 2020 г. / научн. ред. В. М. Ячменевой ; редкол. : Е. Ф. Ячменев, Т. И. Воробец, Р. А. Тимаев. – Симферополь : ИТ «АРИАЛ», 2020. – 372 с. – ISBN 978-5-907376-20-5.
  • 2020 г. - Методические аспекты принятия решения об использовании дистанционной занятости (Статья)
    Baikal Research Journal. . 2020. Т. 12. № 2.
  • 2020 г. - Областной конкурс «Молодежь Иркутской области в лицах» как метод выявления талантливой молодежи В сборнике: ИССЛЕДОВАНИЕ, СИСТЕМАТИЗАЦИЯ КООПЕРАЦИЯ, РАЗВИТИЕ, АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕН (Статья)
    ИССЛЕДОВАНИЕ, СИСТЕМАТИЗАЦИЯ КООПЕРАЦИЯ, РАЗВИТИЕ, АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ (ИСКРА-2020). Сборник трудов III Всероссийской школы-симпозиума молодых ученых. Научный редактор В. М. Ячменевой; редколлегия: Е. Ф. Ячменев, Т. И. Воробец, Р. А. Тимаев. 2020. С. 229-234.
  • 2020 г. - Стимулирование персонала на предприятиях общественного питания (Статья)
    Баева О. Н. Стимулирование персонала на предприятиях общественного питания / О. Н. Баева, М. В. Иванченко // Эффективное управление экономикой: проблемы и перспективы : сборник трудов V Всероссийской научно-практической конференции, г. Симферополь, 16–17 апреля 2020 г. / научн. ред. В. М. Ячменевой ; редкол. : И. М. Пожарицкая, Р. А. Тимаев, Т. И. Воробец. – Симферополь : ИТ «АРИАЛ», 2020. – С. 108–113. – ISBN 978-5-907310-31-5. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42790653.
  • 2019 г. - Динамика спроса на труд различного уровня квалификации в Иркутской области (Статья)
    Устойчивое развитие социально-экономической системы Российской Федерации: сборник трудов XX Всероссийской научно-практической конференции, г. Симферополь, 30 ноября-01 декабря 2018 г./научн. ред. В.М. Ячменевой, редкол.: Е.Ф. Ячменев, Р.А. Тимаев, Т.И. Воробец. - Симферополь: ИТ "АРИАЛ", 2019. - С. 41-44
  • 2019 г. - Конкурс рабочих программ как инструмент повышения качества образования в университете (Тезисы)
    Иркутск, 2019. С. 22-26
  • 2019 г. - Особенности мотивации и стимулирования труда IT-персонала (Статья)
    ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ: Сборник трудов V Всероссийской научно-практической конференции. Симферополь, 2020. С. 108-113.
  • 2019 г. - Причины межотраслевых различий в уровне вовлеченности в дополнительное профессиональное образование (обучение) работников организаций различных видов экономической деятельности (Статья)
    Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2019, №47. С. 130-142
  • 2019 г. - Совместные образовательные программы университетов России и Монголии: предпосылки и ограничения (Статья)
  • 2019 г. - Управление качеством образования в университете (Тезисы)
    Санкт-Петербург, 2019. С. 300-302.
  • 2018 г. - Выявление востребованных на рынке труда компетенций: опыт эмпирического исследования (Статья)
    Экономика труда, 2018. Т. 5. № 3. С. 835-850.
  • 2018 г. - Оценка системы управления результативностью персонала финансовой организации (Статья)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2018.- C.6
  • 2018 г. - Оценка участия работников организаций в дополнительном образовании (обучении) (Статья)
    ,
  • 2018 г. - Оценки участия работников организаций в дополнительном образовании (обучении) (Статья)
    Труд и социальные отношения, 2018, №3, с. 16-27
  • 2018 г. - СФЕРА УСЛУГ: ВКЛАД В ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ И ХАРАКТЕРИСТИКИ ЗАНЯТОСТИ В 2000-Е ГГ (Статья)
    Теоретическая и прикладная экономика, 2018. № 3. С. 107-117.
  • 2018 г. - УСПЕШНЫЕ ПРАКТИКИ АКАДЕМИЧЕСКОГО СОТРУДНИЧЕСТВА КАК ПРЕДПОСЫЛКИ СТАРТА СОВМЕСТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ (Статья)
    ЕВРАЗИЙСКИЙ ИНТЕГРАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ: ЦИВИЛИЗАЦИОННАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ И ГЛОБАЛЬНОЕ ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ. Материалы Международного Байкальского форума. Под научной редакцией Е.Р. Метелевой. - Иркутск, БГУ, 2018. - С. 7-15.
  • 2017 г. - Академическое развитие: практики и перспективы (Статья)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- C.187-199
  • 2017 г. - К вопросу о сущности и масштабах использования краудсорсинга (Статья)
    Baikal Research Journal, 2017. Т. 8. № 2.
  • 2017 г. - К вопросу об определении стратегии развития предприятия малого бизнеса (Статья)
    Активизация интеллектуального и ресурсного потенциала регионов: новые вызовы для менеджмента компаний [Электронный ресурс] : материалы 3-й Всерос. конф., Иркутск, 18 мая 2017 г. под науч. ред. С. В. Чупрова, Н. Н. Даниленко. - Иркутск Изд-во БГУ, 2017.
  • 2017 г. - Подготовка руководителей строительных организаций в соответствии с требованиями профессионального стандарта (Статья)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- C.С. 78-85
  • 2016 г. - Оценки участия руководителей в дополнительном профессиональном образовании на основе данных статистических наблюдений (Статья)
    Baikal Research Journal, 2016. 26 (6). С. 980-986
  • 2016 г. - Подготовка руководителей образовательных организаций: требования среды и варианты реагирования (Статья)
    ,
  • 2016 г. - Условия формирования спроса на продолженное образование: сравнительный анализ данных стран организации экономического сотрудничества и развития и России (Статья)
    Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса, 2016. №.1. С. 83-89
  • 2016 г. - Формирование и развитие компетенций стратегического управления (Статья)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2016.- C.С. 95-99
  • 2015 г. - Адаптация иностранных студентов вуза: проблемы и решения (на примере Байкальского государственного университета экономики и права) (Тезисы)
    , Иркутск, 21-22 сентября 2015
  • 2015 г. - Возможности продолжения образования для выпускников вузов (Статья)
    Актуальные вопросы современной экономической науки: материалы V Международной научной конференции (г. Астрахань, 21-22 апреля 2015 г.. - Астрахань: Изд-во АГУ, Издательский дом "Астраханский университет", 2015. С.3-5.
  • 2015 г. - Исследование клиентоориентированности персонала (Статья)
    Седьмой Байкальский кадровый форум. Интернет-конференция: сборник трудов. Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2015
  • 2015 г. - Мотивация поколения Y в процйессе работы и учебной деятельности (Статья)
    Активизация интеллектуального и ресурсного потенциала регионов: новые вызовы для менеджмента компаний: материалы Всерос. конференции. 19 марта 2015. Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2015
  • 2015 г. - Оценка участия трудоспособного населения в дополнительном образовании на основе данных статистических наблюдений (Тезисы)
    Сборник докладов Интернет-конференции, посвященной 95-летию Иркутской статистикиИркутск: Иркутскстат, 2015. С. 14-19
  • 2015 г. - Поколение Y: мотивация в работе и обучении (Статья)
    и оплата труда. 2015. №4. С. 258-263,
  • 2015 г. - Разработка стратегий в системе корпоративных отношений (на примере санаторно-курортного учреждения) (Статья)
    Известия Иркутской государственной экономической академии, 2015. Т.25, №6, С.749-757
  • 2015 г. - Управление удаленными сотрудниками: опыт фармкомпаний (Статья)
    BAIKAL RESEARCH JOURNAL,
  • 2014 г. - Активизация интеллектуального и ресурсного потенциала регионов: новые вызовы для менеджмента компаний : материалы Всерос. конф., Иркутск, 19 марта 2015 г. / под науч. ред. С. В. Чупрова. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2015. (Статья)
  • 2014 г. - Иркутская область в XXI веке: проблемы и ресурсы развития (Монография)
  • 2014 г. - Обучение персонала в малом бизнесе: проблемы и возможные решения (мнение предпринимателей) (Статья)
    Российское предпринимательство. 2014. № 12 (258). С. 123-134.
  • 2014 г. - Оценка состояния системы высшего и послевузовского профессионального образования в Прибайкальском регионе на основе имеющейся информационной базы (Статья)
    Вестник ВСГУТУ. 2014. № 1. С. 163-171.
  • 2014 г. - Программы профессионального образования для специалистов: трансфор-мация традиционных институтов в свете реализации Болонского соглашения (Тезисы (центр. и зарубеж. изд.))
    Труды VI Всероссийского симпозиума по экономической теории. Том 1. – Екатеринбург: Институт экономики Уро РАН, 2014. – с. 22-23.
  • 2014 г. - Развитие трудового потенциала и рынок труда Иркутской области (Статья)
  • 2014 г. - Современные методы развития сотрудников (Статья)
    Экономика. Право. Менеджмент. Сборник трудов молодых ученых БГУЭП. Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2014.
  • 2014 г. - Спрос и предложение специалистов с высшим образованием на рынке труда Иркутской области (Тезисы)
    Потребности в специалистах с высшим образованием в Иркутской области: соответствие спроса и предло-жений, механизмы формирования и реализации государственного заказа на обучение в вузах : материалы Регионального научно-практического круглого стола, 27 мая 2014 г.: Презентационные материалы: элек-тронное издание / ФГБОУ ВПО «ИГУ» ; [под ред. д-ра физ.-мат. наук, проф. А.В. Аргучинцева, д-ра социол. наук, проф. Т.И. Грабельных]. – Иркутск: ФГБ
  • 2014 г. - Управление удвленными сотрудниками: проблемы и возможные решения (Статья)
    Экономика. Право. Менеджмент. Сборник трудов молодых ученых. Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2014
  • 2014 г. - Формирование института магистратуры: опыт Иркутской области (Статья)
    Обучение в течение всей жизни "LifeLongLearning": актуальные мировые практики в российском образовательном пространстве: Материалы Всероссийской научно-практической конференции. Екатеринбург, 28029 апреля 2014г.. Выпуск 7. Екатеринбург. Издательско-полиграфическое предприятие "Максинфо" С. 25-33
  • 2013 г. - The demand for Higher Education and Labor Market of Highly Skilled Workforce (for Irkutsk Region) (Статья)
    North-East Academic Forum (Publication of scientific articles), Harbin University of Commerce, 2013, - p. 421-422
  • 2013 г. - Оценки отдачи от образования на уровне региона (Статья (центр. и зарубеж. изд.))
    Управленец. 2013. № 2 (42). С. 64-69
  • 2013 г. - Подготовка кадров и потребности регионального рынка труда (на примере Иркутской области) (Тезисы)
    Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России: сб. докладов Десятой Всероссийской научно-практической конференции (30-31 октября 2013 г.). – Кн. 2. Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ, 2013.
  • 2013 г. - Подготовка персонала для малого и среднего бизнеса: проблемы оценки и возможные решения (Тезисы)
  • 2013 г. - Развитие трудового потенциала и рынок труда Иркутской области (Раздел монографии)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2013
  • 2013 г. - Спрос и предложение труда в разрезе квалификации: возможности оценки на ос-нове данных статистических наблюдений (на примере Иркутской области) (Тезисы)
    Экономико-статистические исследования потенциала территорий в современном инфор-мационном обществе: сборник материалов II международной научно-практической кон-ференции. – Улан-Удэ: Издательство ВСГУТУ, 2013. С. 78-84.
  • 2012 г. - Индекс человеческого развития: методики определения и оценки на уровне региона (Статья (центр. и зарубеж. изд.))
    Известия ИГЭА. 2012. № 5 (85). С. 143-148
  • 2012 г. - Магистратура: развитие программ, мотивы обучающихся и ключевые проблемы (Тезисы)
    Интеграционные возможности современной экономики: Материалы Международной научно-практической конференции. Иркутск, 13-15 сентября 2012. Иркутск: изд-во БГУЭП, 2012. С. 155-163.
  • 2012 г. - Некоторые оценки участия работодателей в профессиональном образовании сотрудников (Тезисы)
    Проблемы развития предприятий: теория и практика. Материалы 11-й международной научно-практической конференции. 15-16 ноября 2012 года. Часть 4. Самара: Изд-во СГЭУ, 2012. 354 с. С. 203-205.
  • 2012 г. - Образование как ценность в российском обществе (Статья)
    Сб.научных трудов Актуальные вопросы сферы услуг, Иркутск, БГУЭП, 2012
  • 2012 г. - Образование как ценность в российском обществе (Статья)
    сб.научн.трудов Актульные вопрсоы сферы услуг. Иркутск, БГУЭП, 2012
  • 2012 г. - Опыт организации научно-исследовательского семинара в Байкальском государственном университете экономики и права (Тезисы)
    Проблемы перехода на федеральные государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования. Материалы межвузовской региональной научно-практической конференции. Иркутск, 23-27 апреля 2012 года. Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2012. 262 с. С. 215-221.
  • 2012 г. - Организация начно-исследовательской работы студентов магистратуры в условиях реализации ФГОС (Тезисы)
    Екатеринбург, изд-во ФГАОУ ВПО РГППУ
  • 2012 г. - Программы повышения квалификации преподавателей: формальное мероприятие или полезный опыт (Статья (центр. и зарубеж. изд.))
    Мотивация и оплата труда. 2012. № 1. С. 58-73
  • 2012 г. - Современный университет в условиях институциональных изменений (Монография)
    Иркутск, Изд-во БГУЭП, 2012
  • 2012 г. - Сфера социально значимых услуг: теоретические и прикладные аспекты деятельности организаций: в 2 ч., ч.1. (Монография)
    Иркутск, БГУЭП, 2012
  • 2012 г. - Сфера социально значимых услуг: теоретические и прикладные аспекты деятельности организаций: в 2 ч., ч.2. (Монография)
    Иркутск, Изд-во БГУЭП, 2012
  • 2011 г. - Инвестиции в профессиональное образование: практики для анализа и методики оценки (Монография)
    Иркутск, БГУЭП, 2011
  • 2011 г. - Обучение руководителей в условиях сервисной экономики (Статья)
    Сфера услуг:фундаментальные и прикладные проблемы функционирования (под ред. Т.Д.Бурменко)Иркутск, БГУЭП, 2011
  • 2011 г. - Обучение руководителей здравоохранения в условиях инновационной экономики (Материалы конференции)
    Красноярск. Сиб. гос. аэолкосмич. ун-т. - Красноярск, 2011
  • 2011 г. - Обучение руководителей образовательных учреждений (Статья (центр. и зарубеж. изд.))
    Известия ИГЭА. 2011. №6. С. 229-233
  • 2010 г. - Взаимодействие между системой профессионального образования и рынком труда малых и средних предприятий на региональном уровне (Статья)
    Иркутск, Известия ИГЭА (электронный научный журнал 2010, №4
  • 2010 г. - Взаимодействие между системой профессионального образования и рынком труда малых и средних предприятий на региональном уровне (Статья (центр. и зарубеж. изд.))
    Международная научно-практическая конференция "Стратегические направления устойчивого развития Байкальского региона". Иркутск, 21-22 апреля 2010. Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010.
  • 2010 г. - Взаимосвязь восприятия организационой справедливости, уровня удовлетворенности персонала и клиентов сервисной компании (Статья (центр. и зарубеж. изд.))
    Мотивация и оплата труда. 2010. №3.
  • 2010 г. - Особенности управления персоналом в малом и среднем бизнесе (Статья (центр. и зарубеж. изд.))
    Известия ИГЭА, 2010. №6
  • 2010 г. - Особенности управления персоналом в малом и среднем бизнесе: обзор российских исследований (Статья)
    Кадры для малого бизнеса: материалы НПК / комитет по экономике Администрации г.Иркутска.-ИИМТ, 15 декабря 2010 г/Под общ.ред. Т.П.Головченко- Иркутск: изд-во ИрГТУ, 2010
  • 2010 г. - Тенденции развития внутренних рынков труда в условиях сервисной экономики (Статья)
    Развитие сферы услуг: проблемы и тенденции./ Сб.научн.тр.Иркутск, Изд-во БГУЭП, 2010
  • 2009 г. - Второе высшее образование: мотивы получения и ожидаемая отдача (Статья)
    Обучение в течение всей жизни - "life long learning" как перспектива трансформации университетского образования: Материалы международной научно-практической конференции. Екатеринбург, 12-14 мая 2009. Екатеринбург: Уральское философское общество, 324 с.
  • 2009 г. - Выявление предпочтительной структуры трудовой мотивации педагогических работников (Статья (центр. и зарубеж. изд.))
    Известия ИГЭА, 2009. №4. Изд-во БГУЭП, 2009
  • 2009 г. - Дауншифтинг как способ сохранения человеческого капитала (Статья)
    Управление человеческими ресурсами: новые проблемы и новые решения // Материалы межрегиональной научно-практической конференции Первого Байкальского кадрового форума, Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2009. 229 с.
  • 2009 г. - Траектории перехода "Учеба-Работа":факторы выбора и отдача (Статья)
    Развитие современной России:вопросы экономики, менеджмента, маркетинга. Сб.науч.тр. под ред. проф. Т.Д.БурменкоИзд-во БГУЭП, 2009
  • 2009 г. - Траектории перехода "учеба-работа":факторы выбора и отдача" (Тезисы)
    Развитие современной России:вопросы экономики, менеджмента, маркетинга:сб.науч.тр./под науч.ред.Т.Д.Бурменко.-Иркутск:Изд-во БГУЭП, 2009
  • 2009 г. - Трудовые и образовательные стратегии студентов крупного регионального вуза (Тезисы (центр. и зарубеж. изд.))
    М.: ИС РАН; РОС, 2009 (Диск CD, ISBN 978-5-89697-165-8)
  • 2008 г. - Проблемы обеспечения качества высококонтактного обслуживания в индустрии гостеприимства (Статья)
    Становление сервисной экономики: теория и практика: сб. науч.тр. / Под ред. Т.Д. Бурменко. Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2008
  • 2008 г. - Совершенствование кадровой политики общеобразовательных учреждений (Тезисы)
    Проблемы и перспективы развития экономики труда и управления персоналом: материалы Восьмой межрегион. науч.-практ.конф.: в 2-хт., т.1. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2008
  • 2008 г. - Формирование чувства принадлежности к рабочей команде посредством проведения тренинга (на примере проблемно-ориентированного семинара для работников научной библиотеки) (Статья)
    Москва,ж.Мотивация и оплата труда,2008,№3,
  • 2007 г. - Конкурентоспособность работника: понятие, исследование, управление (Статья)
  • 2007 г. - Проблемы оценки экономической безопасности государства (Статья)
    Издательство БГУЭП,
  • 1010 г. - Выявление предпочтительной структуры трудовой мотивации педагогических кадров (Статья)
    Известия ИГЭА,№4, 2009

  • 2022 г. - Управление карьерой (Учебное пособие)
    Баева, О.Н. Управление карьерой : учеб. пособие / О.Н. Баева, Л.А. Ка- зарина. – Иркутск : Изд. дом БГУ, 2022. – 122 с. – URL: http://lib- catalog.bgu.ru. – Текст: электрон.
  • 2019 г. - Программа ГИА (ОПОП Управление бизнесом) (Программа и методические указания) (Программа и методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2019. - 56 с.
  • 2018 г. - Актуальные исследования в области современного менеджмента (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2018.- 17 c.
  • 2018 г. - Программа ГИА по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент ОПОП «Управление туристским и гостиничным бизнесом» (Программа и методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2018.- 24 c.
  • 2017 г. - Анализ системы управления организацией: методические указания по выполнению МКР для ЗМ-18 (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 28 c.
  • 2017 г. - Программа ГИА (ОПОП "Управление продажами и логистика") (Программа и методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 79 c.
  • 2017 г. - Программа Государственной итоговой аттестации (ОПОП Маркетинг и рекламный бизнес) 2014 (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 77 c.
  • 2017 г. - Программа Государственной итоговой аттестации (ОПОП Маркетинг и рекламный бизнес) 2015 (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 77 c.
  • 2017 г. - Программа преддипломной практики (Программа и методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 17 c.
  • 2017 г. - Программа производственной практики (НИР) (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 23 c.
  • 2017 г. - Программа производственной практики (НИР) (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 23 c.
  • 2017 г. - Программа учебной (по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) практики (Программа и методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 25 c.
  • 2017 г. - Теория менеджмента и управление человеческими ресурсами : методические указания по выполнению междисциплинарной курсовой работы для студентов бакалавриата направления 38.03.02 Менеджмент (профиль «Менеджмент организации (Русско-китайская программа двойног (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 27 c.
  • 2017 г. - Теория менеджмента и управление человеческими ресурсами : методические указания по выполнению междисциплинарной курсовой работы для студентов бакалавриата направления 38.03.02 Менеджмент (профиль «Менеджмент организации (Русско-китайская программа двойного (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 27 c.
  • 2017 г. - Учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 18 c.
  • 2016 г. - Анализ системы управления организацией: методические указания по выполнению МКР для М-15 (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2016.- 26 c.
  • 2016 г. - МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ (бакалаврской работы) (Программа и методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2016.- 53 c.
  • 2016 г. - Методическиу указания по выполнению и оформлению выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы) для студентов направления бакалавриата 38.03.02 Менеджмент профиля "Менеджмент в сфере услуг" (Методические указания)
  • 2016 г. - Программа ГИА (Менеджмент организации (русско-китайская программа двойного дипломирования)) (Программа и методические указания)
    Изд-во БГУ, 2016.- 22 c.
  • 2016 г. - Программа ГИА (направление 38.04.02 Менеджмент ОПОП Стратегическое управление организацией) (Методические указания)
    Изд-во БГУ, 2016.- 64 c.
  • 2016 г. - Программа ГИА (ОПОП Международный менеджмент) (Программа и методические указания)
    Изд-во БГУ, 2016.- 22 c.
  • 2016 г. - ПРОГРАММА ГИА (ОПОП Менеджмент в сфере услуг) (Программа и методические указания)
    Изд-во БГУ, 2016.- 22 c.
  • 2016 г. - Программа ГИА (ОПОП Менеджмент организации) (Программа и методические указания)
    Изд-во БГУ, 2016.- 22 c.
  • 2016 г. - Программа ГИА (ОПОП Менеджмент) (Программа и методические указания)
    Изд-во БГУ, 2016.- 22 c.
  • 2016 г. - Программа государственного экзамена (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2016.- 24 c.
  • 2016 г. - Программа Государственной итоговой аттестации (ОПОП Маркетинг и рекламный бизнес) 2016 (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2016.- 77 c.
  • 2016 г. - ПРОГРАММА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ (ОПОП Реклама и связи с общественностью) (Учебное пособие)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2016.- 74 c.
  • 2016 г. - Программа Преддипломной практики (ОПОП 38.04.02 Менеджмент профиль Маркетинговое управление бизнесом и продажами) (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2016.- 27 c.
  • 2016 г. - Программа преддипломной практики (ОПОП Маркетинг и рекламный бизнес) (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2016.- 29 c.
  • 2016 г. - ПРОГРАММА ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ (ОПОП Маркетинг) (Методические указания)
  • 2016 г. - Программа преддипломной практики (ОПОП Международный менеджмент) (Программа и методические указания)
    Изд-во БГУ, 2016.- 17 c.
  • 2016 г. - ПРОГРАММА ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ (ОПОП Менеджмент в сфере услуг) (Программа и методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2016.- 17 c.
  • 2016 г. - Программа преддипломной практики (ОПОП Менеджмент организации (Русско-китайская программа двойного дипломирования)) (Программа и методические указания)
    Изд-во БГУ, 2016.- 17 c.
  • 2016 г. - Программа преддипломной практики (ОПОП Менеджмент организации) (Программа и методические указания)
    Изд-во БГУ, 2016.- 17 c.
  • 2016 г. - Программа преддипломной практики (ОПОП Менеджмент) (Программа и методические указания)
    Изд-во БГУ, 2016.- 17 c.
  • 2016 г. - Программа преддипломной практики (ОПОП Стратегическое управление организацией) (Программа и методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2016.- 48 c.
  • 2016 г. - Программа преддипломной практики (Программа и методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2016.- 32 c.
  • 2016 г. - Программа производственной (технологической) практики (ОПОП Стратегическое управление организацией) (Программа и методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2016.- 32 c.
  • 2016 г. - Программа производственной практики (НИР) (Программа и методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2016.- 32 c.
  • 2016 г. - ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ (ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ) ПРАКТИКИ (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2016.- 24 c.
  • 2016 г. - Программа Учебной (ознакомительной) практики (ОПОП Маркетинг и рекламный бизнес) 2016 (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2016.- 18 c.
  • 2016 г. - Программа учебной (ознакомительной) практики (ОПОП Международный менеджмент) (Программа и методические указания)
    Изд-во БГУ, 2016.- 26 c.
  • 2016 г. - Программа учебной (ознакомительной) практики (ОПОП Менеджмент организации (русско-китайская программа двойного дипломирования)) (Программа и методические указания)
    Изд-во БГУ, 2016.- 26 c.
  • 2016 г. - Программа учебной (ознакомительной) практики (ОПОП Менеджмент) (Программа и методические указания)
    Изд-во БГУ, 2016.- 26 c.
  • 2016 г. - ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ (ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ) ПРАКТИКИ (Учебное пособие)
  • 2016 г. - Программа учебной (по получению первичных профессиональных умений и навыков) практики (ОПОП Маркетинг и рекламный бизнес) (Программа и методические указания)
  • 2016 г. - ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ (ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) ПРАКТИКИ (ОПОП Международный менеджмент) (Программа и методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2016.- 25 c.
  • 2016 г. - ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ (ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) ПРАКТИКИ (ОПОП Менеджмент организации (программа двойного дипломирования)) (Программа и методические указания)
    Изд-во БГУ, 2016.- 25 c.
  • 2016 г. - ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ (ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) ПРАКТИКИ (ОПОП Управление продажами и логистика) (Программа и методические указания)
    Изд-во БГУ, 2016.- 25 c.
  • 2016 г. - Программа учебной практики (по получению первичных профессиональных умений и навыков) (ОПОП Стратегическое управление организацией) (Программа и методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2016.- 32 c.
  • 2016 г. - Программа учебной практики (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков) (Программа и методические указания)
  • 2016 г. - Программа учебной праткики (пракика по получению первичных профессиональных умений и навыков) (Методические указания)
  • 2016 г. - Проектирование системы управления организацией: Методические указания по выполнению междисциплинарной курсовой работы для студентов бакалавриата направления 38.03.02 Менеджмент (для М-15) (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2016.- 27 c.
  • 2016 г. - Теория организации и организационное поведение (Учебно-методическое пособие)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2016.- 117 c.
  • 2016 г. - Эволюция теории и практики менеджмента: методические указания по выполнению курсовой работы (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУ, 2016.- 16 c.
  • 2015 г. - Актуальные исследования в области современного менеджмента (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2015.- 16 c.
  • 2015 г. - Анализ системы управления организацией: Методические указания по выполнению МКР для М-14 (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2015.- 27 c.
  • 2015 г. - Методические указания к выполнению выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы) для студентов направления 031600 Реклама и связи с общественностью (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2015.- 40 c.
  • 2015 г. - Методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы (магистерской диссертаци) (Программа и методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2015.- 47 c.
  • 2015 г. - Программа производственной практики (технологической) (Методические указания)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2015.- 32 c.
  • 2015 г. - Теория менеджмента и управление человеческими ресурсами (Методические указания)
    Чита: Изд-во ЧИ БГУЭП, 2015.- 26 c.
  • 2015 г. - Управление человеческими ресурсами клиент ориентированной организации (Учебно-методическое пособие)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2015.- 136 c.
  • 2014 г. - Актуальные исследования в области современного менеджмента: метдоические указания по выполнению междисциплинароной курсовой работы № 1 для студентов магистратуры направления 08.34.02 Менеджмент (программа Менеджмент организации) (Учебно-методический материал)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2014
  • 2014 г. - Методические указания по выполнению и оформлению выпускной квалификационной работы бакалавра для студентов направления 080200 Менеджмент (профиль Менеджмент в сфере услуг) (Учебно-методический материал)
  • 2014 г. - Научно-исследовательский семинар (для группы ММен-13) (Учебно-методический комплекс)
  • 2014 г. - Научно-исследовательский семинар (для группы Ммен-14) (Учебно-методический комплекс)
  • 2014 г. - Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом (Учебно-методическое пособие)
  • 2014 г. - Программа государственного междисциплинарного квалификационного экзамена (Учебно-методический комплекс)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2014. - с. 22.
  • 2014 г. - Развитие компетенций работника (Учебно-методический комплекс)
  • 2014 г. - Теория организации и организационное поведение (Учебно-методический комплекс)
  • 2014 г. - Теория организации и организационное поведение (Учебно-методическое пособие)
  • 2014 г. - Управление человеческими ресурсами клиент ориентированной организации (Учебно-методический комплекс)
  • 2013 г. - Конфликтология (Учебно-методический комплекс)
    БГУЭП, 2013
  • 2013 г. - Магистратура как продолженное профессиональное образование: история станов-ления и развитие в условиях ФГОС (Тезисы)
    Обучение в течение всей жизни: «Life Long Learning» в контексте модернизации системы образования России: материалы Всерос. науч-прак. конф. Екатеринбург, 20-21 мая 2013 г. Вып. 6. Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2013. С. 22-31.
  • 2013 г. - МАГИСТРАТУРА КАК ПРОДОЛЖЕННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: ИСТОРИЯ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЕ В УСЛОВИЯХ ФГОС (Тезисы)
    Обучение в течение всей жизни "Life Long Learning" - в контексте модернизации системы образования России . Всероссийская научно-практическая конференция. Екатеринбург, 21-22 мая 2013.
  • 2013 г. - Нематериальные методы стимулирования персонала (Учебно-методический комплекс)
    БГУЭП, 2013
  • 2013 г. - организационное поведение (Учебно-методический комплекс)
    БГУЭП, 2013
  • 2013 г. - организационное поведение (Учебно-методический комплекс)
    БГУЭП, 2013
  • 2013 г. - Организационное поведение (Учебно-методический комплекс)
  • 2013 г. - Организация научно-иследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом (Учебно-методический комплекс)
    БГУЭП, 2013
  • 2013 г. - Подготовка персонала для малого и среднего бизнеса: проблемы оценки и возможные решения (Тезисы)
    Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования: материалы 6-й научной конференции. М. : НИУ ВШЭ, 23-24 октября 2013 г.
  • 2013 г. - Программы профессионального образования для специалистов с высшим образованием в условиях ФГОС: анализ предложения в Г. Иркутске (Статья)
    Актуальные вопросы современной экономики и менеджмента: мат. заоч. междунар. науч. конф., г. Иркутск, 19 апреля 2013 года / Под науч. ред. Т.Д. Бурменко. _ Иркутск: изд-во БГУЭП, 2013. С. 20-38.
  • 2013 г. - Развитие трудового потенциала и рынок труда Иркутской области (Монография)
    Последствия вступления России во Всемирную торговую организацию для региональной экономики. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2013. 32-42
  • 2013 г. - Теория организации и организационное поведение (Учебно-методический комплекс)
    БГУЭП, 2013
  • 2013 г. - Теория организации и организационное поведение (Учебно-методический комплекс)
    БГУЭП, 2013
  • 2013 г. - Управление персоналом в индустрии туризма и гостеприимства (Учебно-методический комплекс)
    БГУЭП, 2013
  • 2013 г. - Управление человеческими ресурсами (Учебно-методический комплекс)
    БГУЭП, 2013
  • 2013 г. - Управление человеческими ресурсами клиент-ориентированной организации (Учебно-методический комплекс)
    БГУЭП, 2013
  • 2012 г. - Некоторые оценки участия работодателей в профессионалньом образовании сотрудников (Тезисы)
  • 2012 г. - Некоторые оценки участия работодателей в профессиональном образовании сотрудников (Тезисы)
    Проблемы развития предприятий: теория и практика: Материалы 11-й Международной научно-практической конференции. СамараЮ 15-16 ноябра 2012 г. Самара: Изд-во Самарского ГУ, 2012
  • 2012 г. - Обучение в магистратуре: продолжение образования для выпускников бакалавриата (специалитета) или второе высшее? (Статья (центр. и зарубеж. изд.))
    Известия ИГЭА (БГУЭП). Электронный научный журнал. 2012 . № 6.
  • 2012 г. - Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом (Программа)
    БГУЭП, 2012
  • 2012 г. - Программа научно-исследовательской практики (Программа)
    БГУЭП, 2012
  • 2012 г. - Программа педагогической практики (Программа)
    БГУЭП, 2012
  • 2012 г. - Теория организации и организационное поведение (Программа)
    БГУЭП, 2012
  • 2012 г. - Управление человеческими ресурсами в клиент ориентированной организации (Программа)
    БГУЭП, 2012
  • 2011 г. - Исследование мотивационной структуры личности руководителя в целях прогнозирования успешности инновационной деятельности (Материалы конференции)
    Южно-Уральский государственный университет, Челябинск, 2011 (сдано в печать)
  • 2011 г. - Конфликтология (Программа)
    Изд-во БГУЭП, 2011
  • 2011 г. - Научно-исследовательская практика (Программа)
    БГУЭП, 2012
  • 2011 г. - Научно-исследовательский семинар (Программа)
    БГУЭП, 2011
  • 2011 г. - Научно-исследовательский семинар (Программа)
  • 2011 г. - Организационное поведение (Программа)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2011
  • 2011 г. - Педагогическая практика (Программа)
    БГУЭП, 2011
  • 2011 г. - Программа производственной (предпринимательской) практики (Методические указания)
    БГУЭП, 2011
  • 2011 г. - Управление персоналом в индустрии туризма и гостеприимства (Программа)
    БГУЭП, 2011
  • 2011 г. - Управление человеческими ресурсами (Программа)
  • 2011 г. - Учеба и (или) работа: подходы к типологизации стратегий студентов (Статья (центр. и зарубеж. изд.))
    Известия ИГЭА, 2011. № 4
  • 2010 г. - Сфера услуг: экономика менеджмент,маркетинг: Практиктикум (Учебное пособие)
    Москва Изд-во "Кнорус", 2010
  • 2010 г. - Теория организации и организационное поведение (Учебно-методический комплекс)
    БГУЭП, 2010
  • 2010 г. - Управление персоналом в социально-культурном сервисе и туризме (Учебно-методический комплекс)
    БГУЭП, 2010
  • 2009 г. - Организационное поведение (521503 Менеджмент в социальной сфере со специализацией Менеджмент в сфере услуг (Учебно-методический комплекс)
    Изд-во БГУЭП, 2009
  • 2009 г. - Организационное поведение (Учебно-методический комплекс)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2009. - 52 с.
  • 2009 г. - Современные проблемы экономической науки (электронный варинат) (Учебно-методический комплекс)
  • 2009 г. - Управление персоналом (521500 Общий и стратегический менеджмент) (Учебно-методический комплекс)
    Изд-во БГУЭП, 2009
  • 2009 г. - Управление персоналом (521503 Менеджмент в социальной сфере со специализацией "Менеджмент в сфере услуг" (Учебно-методический комплекс)
    Изд-во БГУЭП, 2009
  • 2009 г. - Управление персоналом (521510 Инновационный менеджмент) (Учебно-методический комплекс)
    Изд-во БГУЭП, 2009
  • 2009 г. - Управление персоналом (Учебно-методический комплекс)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2009. - 40 с.
  • 2008 г. - Управление персоналом клиентоориентированной организации (раздел учебника) (Учебник)
    КНОРУС, 2008
  • 2007 г. - Сфера услуг: экономика, менеджмент, маркетинг (Учебно-методическое пособие)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2007. - 411 c.
  • 2005 г. - Менеджмент в сфере услуг (Учебное пособие)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2005. - 396 с.
  • 2005 г. - Методика маркетинговых исследований (Учебно-методический комплекс)
  • 2005 г. - Методика маркетинговых исследований в схемах и таблицах (Учебно-методическое пособие)
  • 2005 г. - Организационное поведение (Учебно-методический комплекс)
  • 2005 г. - Управление персоналом (Учебно-методический комплекс)
  • 2002 г. - Экономика и управление человеческими ресурсами (Программа и методические указания)
  • 2002 г. - Экономика сферы услуг (Программа и методические указания)
  • 2001 г. - Методика маркетинговых исследований (Программа и методические указания)
  • 2001 г. - Управление персоналом (Программа и методические указания)

  • Совершенствование системы адаптации сотрудников организации (на примере воинской части)
  • Совершенствование организации деятельности по управлению персоналом (на примере ЗАО "Энергострой")
  • Адаптация персонала ООО "Ломбард"
  • Ассоциация выпускников как инструмент решения проблемы трудоустройства выпускников (на примере ФГБОУ ВО "БГУ")
  • Бренд как фактор конкурентоспособности гостиничного предприятия
  • Выявление и формирование востребованных на рынке труда компетенций
  • Инновационный подход в оптимизации затрат на электроэнергию на машиностроительном предприятии с полным циклом производства (на примере ООО "ЛенРЭМ")
  • Инновационный подход к проведению кадровой политики предприятия (на примере ст.Иркутск-Сортировочный ВСЖД -филиала ОАО Российские железные дороги
  • Исследование карьеры выпускников специальности "Менеджмент организации"
  • Исследование образовательных и карьерных стратегий студентов и выпускников специальности "Менеджмент организации"
  • Исследование образовательных икарьерных стратегий студентов и выпускников специальности "Менеджмент организации"
  • Кадровая политика предприятий ОАО МЖК фирмы ООО "Янта-Т"
  • Мотивация персонала (на примере ООО " Цюань Чэн")
  • Мотивация работников организации (на примере отдела эндоскопии Иркутского диагностическог центра")
  • Наставничество как метод снижения текучести молодых специалистов на примере администрации Губернатора Иркутской области
  • Обучение персонала в строительно-ремонтной организации ООО "ЭСР"
  • Организация чартерной программы как перспективное направление деятельности тур агентства ОАО Авиакомпания "Сибирь" в г. Иркутске
  • Оценка и выявление проблем корпоративной культуры ООО "Эй-Би-Техно"
  • Оценка персонала в сфере продаж (на примере торгового розничного предприятия "Орхидея")
  • Оценка эффективности социальных проектов на примере СО НКО
  • Повышение качества продукции на основе изучения мнений потребителей (на примере ЗАО "Мясоперерабатывающий комбинат "Ангарский" "Ангарский"
  • Повышение конкурентоспособности организации (на примере ООО "Импульс")
  • Повышение уровня удовлетворенности персонала организации (на примере ООО "Рамэс")
  • Повышение эффективности корпоративного обучения (на примере ООО "Таас-Юрях Нефтегазодобыча")
  • Повышение эффективности образовательных программ с использованием дистанционных образовательных технологий
  • Повышение эффективности организации на примере гостиничного комплекса "Бурятия"
  • Повышение эффективности процесса управления деловой карьерой на предприятии АО «Саянскхимпласт»
  • Повышение эффективности реализации социальных проектов (на примере конкурса «Молодежь Иркутской области в лицах»)
  • Повышение эффективности системы мотивации персонала АКБ "Радиан" (ОАО)
  • Повышение эффективности системы обучения менеджеров по продажам ТД "Умкомтех"
  • Подбор персонала в банковском секторе на примере ОАО "Восточный экспресс банк"
  • Подготовка руководителей для сферы здравоохранения: опыт и перспективы
  • Программы профессионального образования для выпускников вузов в условиях реализации целей Болонского соглашения
  • Продвижение образовательных услуг (на примере образовательной программы "Реклама и связи с общественностью" ФГБОУ ВО БГУ)
  • Проектирование системы управления мотивацией ООО "РК Таврида Электрик"
  • Профессиональное развитие выпускников вузов: анализ практик и условий профессионального становления на этапе выхода на рынок труда
  • Пути повышения эффективности деятельности фирмы в современных условиях
  • Развитие карьеры менеджера в индустрии гостеприимства
  • Развитие корпоративной культуры как способ эффективного управления предприятием
  • Развитие отношений партнерства между российскими и китайскими компаниями (на примере ООО "Восточная промышленная компания")
  • Развитие сотрудников и роль руководителя в этом процессе (на примере Байкальского банка ОАО "Сбербанк России")
  • Разработка основных направлений повышения качества обслуживания клиентов в ООО "Россина"
  • Разработка системы стимулирования труда персонала (на примере ОАО "Сибирская Агропромышленная компания")
  • Разработка и оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда специалистов группы активных продаж (на примере Иркутского филиала ПАО "Ростелеком")
  • Разработка интернет-магазина (ООО "Sweet Paradise")
  • Разработка кадровой политики ООО Агентство недвижимости "Вернисаж"
  • Разработка комплекса маркетинга для фитнес-клуба "Тайм"
  • Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности модельного агентства EIBICI MODELS , BARCELONA
  • Разработка мероприятий по повышению удовлетворенности трудом медицинских работников на примере больницы ИНЦ СО РАН
  • Разработка мероприятий по повышению удовлетворенности трудом сотрудников ООО "Компания спецмонтажпроект"
  • Разработка мероприятий по снижению текучести кадров на ОАО "Востоксибэлектросетьстрой"
  • Разработка мероприятий по снижению текучести персонала (на примере Иркутского филиала ООО "Кока-Кола Эйч Би Би Си евразия")
  • Разработка предложений по снижению уровня текучести кадров на примере CALL-центра компании ЗАО "Байкалвестком"
  • Разработка программы внутреннего маркетинга как составляющей систем управления
  • Разработка программы внутреннего маркетинга клиентоориентированной компании (на примере группы компаний "Иркутск-Кран-Сервис")
  • Разработка программы по снижению текучести кадров в ООО "Иркутская электросетевая компания"
  • Разработка программы адаптации для сотрудников фирмы "Энергосбыт"
  • Разработка программы адаптации новых сотрудников в организации "Кухни Компас"
  • Разработка программы адаптации персонала (на примере "Амик Кэш Керри)
  • Разработка программы адаптации персонала в организации
  • Разработка программы дистанционного обучения для специальности "переработка нефти и газа" МРТК в г. Ленске
  • Разработка программы по повышению уровня лояльности персонала (на примере ООО "ТД "Легенда Байкала")
  • Разработка программы повышения вовлеченности персонала на примере ООО "КакДома"
  • Разработка программы снижения текучести персонала (на примере ОАО "Ростелеком" с. Кабанск)
  • Разработка проекта реструктуризация предприятия (на примере ЗАО "Сибирский Берег-Иркутск
  • Разработка системы ключевых показателей эффективности персонала на примере ООО «Тимбермаш Байкал»
  • Разработка системы управления персоналом ООО ресторана "Олива"
  • Разработка стратегии для малого предприятия (на примере рекламного агентства ООО "Россина-Медиа")
  • Разработка стратегии управления персоналом фирмы ООО ТПК "Сибторг"
  • Система разработки стратегии (на примере Института повышения квалификации ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")
  • Совершенствоание системы нематериальной мотивации в ООО "Медиаинформ"
  • Совершенствованеи системы стимулирования труда персонала в розничной торговле (на примере ООО "Городской супермаркет")
  • Совершенствование деятельности предприятия общественного питания (на примере кафейни "Разгулофф"
  • Совершенствование деятельности гостиничного предприятия ( на примере ООО "Фианит")
  • Совершенствование деятельности туристического агентства (на примере ООО ЦЭТ "Байкал-Эко")
  • Совершенствование деятельности гостиницы "Воздушная гавань"в современных условиях
  • Совершенствование деятельности организации (на примере ИГОО "ФОК ЛАД")
  • Совершенствование деятельности организации, оказывающей услуги аутсорсинга (на примере ООО "ILIM WOOD")
  • Совершенствование деятельности по управлению персоналом ЗАО "Стройкомплекс"
  • Совершенствование деятельности по управлению персоналом на предприятиях малого бизнеса на примере "Премьер медиа"
  • Совершенствование деятельности предприятия малого бизнеса (на примере ООО "Петр и компания")
  • Совершенствование деятельности предприятия оющественного питания (на примере ООО кафе "Армавилис-М"
  • Совершенствование деятельности транспортной компании
  • Совершенствование деятельности туристической фирмы (на примере ООО "Территория отдыха"
  • Совершенствование кадровой политики ООО "Эльдорадо-Забайкалье"
  • Совершенствование корпоративной культуры ЗАО курорт "Ангара" в целях усиления клиентоориентированности
  • Совершенствование корпоративной культуры предприятия (на примере ФГУП Почта России)
  • Совершенствование маркетинговой деятельности ЗАО "Импэкслес"
  • Совершенствование мотивации персонала центра студенческого питания БГУЭП
  • Совершенствование организации труда в отделе снабжения (на примере ООО "Иркутская нефтяная компания")
  • Совершенствование программы лояльности (на примере фиксированного бизнеса ПАО "МТС")
  • Совершенствование процесса адаптации персонала (на примере ООО «Альфа-Спорт»)
  • Совершенствование процесса обучения персонала магазина REEBOK в г.Иркутске
  • Совершенствование процесса подготовки рабочих кадров в системе начального профессионального образования на примере областного государственного автономного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональное училище № 65"
  • Совершенствование процессов в системе управления персоналом в ОАО "Иркутсккабель"
  • Совершенствование работы с кадровым резервом в ОАО "Ирктскэнерго"
  • Совершенствование работы с персоналом (на примере ОАО "Каравай")
  • Совершенствование работы с персоналом в торговой компании(на примере магазина «Карс»)
  • Совершенствование системы адаптации персонала на примере ПАО "Сбербанк России"
  • Совершенствование системы аттестации государственных служащих
  • Совершенствование системы аттестации персонала на примере ОАО "МДМ Банк"
  • Совершенствование системы мотивации персонала филиала ОАО "Востоксибэлектросетьстрой" мехколонна 30
  • Совершенствование системы мотивации в подразделении авиакомпании "Сибирь" ООО "S7 Билет"
  • Совершенствование системы мотивации инженерного персонала Иркутского авиационного завода
  • Совершенствование системы мотивации на предприятии (на практике ООО "Информационный центр ЮНОНА"
  • Совершенствование системы мотивации на примере Н-ЗТЭЦ ОАО "Иркутскэнерго"
  • Совершенствование системы мотивации на примере ФЗАО "Гостиницы АЛРОСА "Гостиница Зарница"
  • Совершенствование системы мотивации оперативного персонала Ново-Зиминской ТЭЦ
  • Совершенствование системы мотивации организации ЗАО ТПК "ВСКР"
  • Совершенствование системы мотивации педагогического персонала МОУ "Гимназия" г. Шелехова
  • Совершенствование системы мотивации персонала (на примере ООО "ВИП-компания)
  • Совершенствование системы мотивации персонала (на примере ООО "Трейд-Сервис" г.Иркутск)
  • Совершенствование системы мотивации персонала (на примере ООО Тепло Дом")
  • Совершенствование системы мотивации персонала (на примере строительной компании "Базис-Строй"
  • Совершенствование системы мотивации персонала торгового предприятия (на примере ЗАО "Восток-Сервис-Иркутск")
  • Совершенствование системы мотивации работников дошкольных образовательных учреждений на примере детского сада общеразвивающего вида №108 и Большееланского детского сада №41
  • Совершенствование системы мотивации работников предприятия санатория-профилактория "Металлург"
  • Совершенствование системы мотивации торгового персонала (на примере ООО "Неоальянс")
  • Совершенствование системы мотивации труда в ателье "Имидж"
  • Совершенствование системы мотивации труда персонала в розничной торговле на примере фирмы "ООО ФОРВАРД"
  • Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности(на примере ООО "Эй-би-Техно"
  • Совершенствование системы найма персонала проектной организации на примере ЗАО "Электросетьстрой"
  • Совершенствование системы нематериальной мотивации рабочих (на примере ОАО "Востоксибэлектросетьстрой"
  • Совершенствование системы обучения на примере ООО Сеть Связной
  • Совершенствование системы обучения персонала (на примере ООО НПФ «Форус»)
  • Совершенствование системы обучения персонала в ОАО "Иркутскэнерго"
  • Совершенствование системы обучения персонала на примере ООО "Виноградная лоза"
  • Совершенствование системы отбора персонала в организации (на примере ООО "Сибпрофит")
  • Совершенствование системы оценки качества образования в университете (на примере ФГБОУ ВО «БГУ»)
  • Совершенствование системы подбора и расстановки кадров (на примере путевой машинной станции №224 ОАО РЖД станции Слюдянка)
  • Совершенствование системы профессионального обучения руководителей (на примере ОАО "Иркутскэнерго")
  • Совершенствование системы стимулирования педагогических работников (на примере ГАПОУ ИО "ИТАМ")
  • Совершенствование системы стимулирования персонала (на примере Иркутской ГЭС-филиала ОАО "Иркутскэнерго")
  • Совершенствование системы стимулирования персонала (на примере ООО «Сервисные Технологии»
  • Совершенствование системы стимулирования персонала в ООО "АН "Прогресс"
  • Совершенствование системы стимулирования персонала предприятия общественного питания (на примере ООО "БонЖур")
  • Совершенствование системы стимулирования персонала турфирмы ООО "Амарис Трэвэл"
  • Совершенствование системы стимулирования среднего медицинского персонала (на примере ОГБУЗ "Иркутской городской больницы №6")
  • Совершенствование системы стимулирования труда персонала на примере строительной организации ООО "Доминанта"
  • Совершенствование системы управления конфликтами в образовательном учреждении (на примере МКОУ "Мамская СОШ")
  • Совершенствование системы управления персоналом (на примере ИП Чех)
  • Совершенствование системы управления персоналом (на примере ООО "ВОСТСИБУРАЛ"(
  • Совершенствование системы управления персоналом в службе ЗАГС Иркутской области
  • Совершенствование системы управления персоналом на примере ЧУДПО "Легкая школа"
  • Совершенствование системы управления персоналом ООО "МЕТА ГРУПП"
  • Совершенствование системы управления результативностью финансово-кредитной организации на примере АО "Альфа-Банк"
  • Совершенствование стратегии развития персонала Главного финансового управления Иркутской области
  • Совершенствование трудовой мотивации персонала на примере сети столовых "БОНЖУР"
  • Совершенствование трудовой мотивации управленческого персонала (на примере ЗАО "Байкал-Отель")
  • Создание образовательного подразделения в Могочинском региональном центре связи ОАО РЖД.
  • Создание отдела дистанционных консультантов в ООО НПФ "Форус"
  • Управление вовлеченностью персонала в МУ ДО "Усть-Ордынской детской школе искусств"
  • Управление дистанционными работниками (на примере фармацевтической компании "ИНВАР")
  • Управление конфликтами в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении Детский сад № 28 "Рябинка"
  • Управление конфликтами в организации (на примере торговой компании ООО «Nestle Professional»)
  • Управление мотивацией персонала (на примере компании "Сантехника Мауро")
  • Управление персоналом на предприятии как процесс повышения эффективности использования трудовых ресурсов
  • Управление подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации на примере ЗАО "Мостострой-9"
  • Управление подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации персонала (на примере ИАЗ-филиала ОАО "Корпорация "Иркут")
  • Управление подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации персонала Государственного учреждения- Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации
  • Управление процессом адаптации персонала в организации
  • Управление процессом документирования и учета движения кадров в современной дошкольной образовательной организации
  • Управление развитием персонала организации на основе проектирования деловой карьеры
  • Формирование клиентоориентированного подхода в работе клиентской службы отделения Пенсионного Фонда в РФ в Свердловском округе г.Иркутска
  • Формирование имиджа организации на примере туристической компании "Байкал Терра"
  • Формирование компетенции "лидерство" в процессе обучения

Наш сайт использует cookies

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; интернет-провайдер; источник откуда пришел на сайт пользователь; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает пользователь; ip-адрес; пол, возраст и интересы пользователя) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. (требование ФЗ №152 ч. (9) "Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных"). Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера, но это повлияет на работу некоторых функций сайта.

Поделиться