Разбираем интенсив «Байкал. Уверенность. Мастерство» не по эмоциям, а по цифрам. 300 человек — это не просто число в отчёте. Заявленные 300 участников — это школьники старших классов и студенты, которые в течение трёх дней (23, 24 и 26 октября) находились в плотном информационном поле. Интенсив собрал более 320 человек и каждый из них ушёл с черновиком или готовым резюме, а часть — с контактами работодателей.
20 волонтёров — опора организаторов мероприятия. Волонтёр - ключевое звено
проекта, его задача — не просто распределить бейджи, а удержать логистику: от
навигации между площадками до координации кадровых станций, где работодатели
проводили собеседования. Без этого «каркаса» - помощников - интенсив не был бы
таким ярким и организованным.
10 спикеров в течение трёх дней. Среди экспертов — Михаил Неустроев (тема -
нейросети и ИИ), Дмитрий Мальцев (кризис-менеджмент), Татьяна Козлова
(тайм-менеджмент), Егор Левченко (эмоциональный интеллект), Александр Богодухов
(коммуникации и нетворкинг) и многие другие. Участники получали от мэтров не
теоретические, а конкретные инструменты.
Отдельный блок - составление резюме. Практикум от Альфа-Банка – то, что
особенно ждала молодёжь. Специалисты помогли понять трубования и язык
работодателей.
Главный результат интенсива - опыт «примерки» себя на рынке труда ещё до
окончания школы или вуза. Кадровые площадки работодателей региона стали не
ярмарками вакансий в классическом смысле, а симуляцией реального отбора.
Школьники определились с вузом, студенты — с вектором стажировки. «Байкал.
Уверенность. Мастерство» - не просто цифры, а реальные навыки и хорошая кадровая
возможность для молодёжи Иркутской области.
Интенсив является частью программы развития молодёжной политики БГУ на
2026–2027 годы «Сохраняем традиции — формируем будущее», которая реализуется при
поддержке Росмолодёжь и Росмолодёжь.Гранты.
#Росмолодёжь #РосмолодёжьГранты