Какие направления развития в новых условиях должны быть отображены в этой стратегии? Над этим вопросом сегодня работали преподаватели колледжа, студенты и представители партнеров – работодателей на стратегической сессии в университете. Было сформировано пять групп экспертов и, как сказала и. о. руководителя колледжа Мария Мима, мнение каждого – ценно и важно при подготовке документа, согласно которому подразделению университета предстоит развиваться до 2030 года.
Проректор по молодежной политике, куратор колледжа Елена Хитрова
отметила, что предыдущий план 2021 года требует пересмотра многих
пунктов в связи с новыми условиями и вызовами времени. «Сейчас вектор
среднего профессионального образования направлен на более глубокое вовлечение
студентов в профессию, более тесном взаимодействии с работодателем. И я
благодарна нашим партнёрам – представителям туристического сектора, МВД,
Департамента лесного хозяйства области, банков, МФЦ и других, что нашли время и
вместе с административным, преподавательским блоком и студентами колледжа
работаете над этим документом».
Участники стратсессии сформулировали свои предложения, среди них:
вовлеченность работодателя в учебный процесс, развитие студенческих волонтерских
сообществ, развитие идеи служения, как основы воспитательного направления.
Все эти предложения будут объединены и войдут в концепцию развития колледжа.
Она начнёт свою реализацию в 2026 году.