БГУ

Институт народного хозяйства

Новости и объявления
Дирекция института
Проектный офис
Проект "Личность предпринимателя. Истории успеха"
Жизнь института
Зорина Елена Сергеевна
Зорина Елена Сергеевна

Институт / факультет:Институт народного хозяйства

Кафедра:Кафедра экономики строительства и управления недвижимостью

Должность:Доцент

Ученая степень:к.э.н.

Ученое звание: нет

Направление подготовки / специальность:экономика и управление в строительстве

Квалификация:экономист-менеджер

Общий стаж работы:21г.0м.

  • 2019 г. -Организационные и психолого-педагогические основы инклюзивного высшего образования
    (ФГБОУ ВО "Новосибирский государственный технический университет")
  • 2019 г. -Современные технологии непрерывного обучения
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")
  • 2020 г. -Технология проектного обучения в вузе как инструмент повышения качества образования
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")
  • 2020 г. -Аккредитация образовательных программ по ФГОС
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")
  • 2020 г. -Современные технологии непрерывного обучения
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")
  • 2021 г. -Организация и управление инвестиционно-строительной деятельностью
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")
  • 2021 г. -Электронная информационно-образовательная среда вуза
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")
  • 2021 г. -Современные технологии реализации инклюзивной практики в образовательной организации
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")
  • 2022 г. -Оказание первой доврачебной помощи
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")
  • 2024 г. -Инклюзия в системе профессионального образования: организация и сопровождение образовательного процесса
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")
  • 2024 г. -Электронная информационно-образовательная среда вуза
    (ФГБОУ ВО "Байкальский государственный университет")
  • Выполнение, подготовка к процедуре защиты и защита выпускной квалификационной работы
    образовательная программа «Землеустройство и кадастры: Управление и экспертиза недвижимости»
  • Менеджмент
    образовательная программа «Землеустройство и кадастры: Управление и экспертиза недвижимости»
  • Менеджмент
    образовательная программа «Строительство: Организация инвестиционно-строительной деятельности»
  • Организация, нормирование и оплата труда
    образовательная программа «Строительство: Организация инвестиционно-строительной деятельности»
  • Основы землеустройства
    образовательная программа «Землеустройство и кадастры: Управление и экспертиза недвижимости»
  • Подготовка к процедуре защиты и защита выпускной квалификационной работы
    образовательная программа «Строительство: Организация инвестиционно-строительной деятельности»
  • Подготовка к процедуре защиты и защита выпускной квалификационной работы
    образовательная программа «Экономика: Экономика и управление развитием городов и территорий»
  • Производственная практика (преддипломная практика)
    образовательная программа «Землеустройство и кадастры: Управление и экспертиза недвижимости»
  • Производственная практика (преддипломная практика)
    образовательная программа «Экономика: Экономика и управление развитием городов и территорий»
  • Строительная индустрия
    образовательная программа «Строительство: Организация инвестиционно-строительной деятельности»
  • Управление персоналом
    образовательная программа «Землеустройство и кадастры: Управление и экспертиза недвижимости»
  • Управление персоналом
    образовательная программа «Строительство: Организация инвестиционно-строительной деятельности»
  • Управление персоналом в землеустроительных организациях
    образовательная программа «Землеустройство и кадастры: Управление и экспертиза недвижимости»
  • Учебная практика (ознакомительная практика)
    образовательная программа «Землеустройство и кадастры: Управление и экспертиза недвижимости»
  • Учебная практика (ознакомительная практика)
    образовательная программа «Строительство: Организация инвестиционно-строительной деятельности»
  • Экономика труда и управление персоналом в градостроительной деятельности
    образовательная программа «Экономика: Экономика и управление развитием городов и территорий»
  • Выполнение, подготовка к процедуре защиты и защита выпускной квалификационной работы
    образовательная программа «Землеустройство и кадастры: Управление недвижимостью и кадастровой деятельностью»
  • Менеджмент в организации
    образовательная программа «Строительство: Управление инвестиционно-строительной деятельностью»
  • Подготовка к процедуре защиты и защита выпускной квалификационной работы
    образовательная программа «Строительство: Управление инвестиционно-строительной деятельностью»
  • Подготовка к процедуре защиты и защита выпускной квалификационной работы
    образовательная программа «Экономика: Контрактная система в сфере закупок»
  • Учебная практика (ознакомительная практика)
    образовательная программа «Строительство: Управление инвестиционно-строительной деятельностью»
  • 2024 г. - Актуальность центрической модели застройки города (Статья)
    Материалы Всероссийской научно-практической конференции, молодых ученых, аспирантов и студентов, посвященной Десятилетию науки и технологий в Российской Федерации (Пермь, 08-12 апреля 2024 года) часть 4
  • 2024 г. - НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА РАЗВИТИЯ ЖИЛИЩНОЙ СФЕРЫ (Статья)
    Экономика и управление: проблемы, решения, 2023 №12
  • 2024 г. - Практика пространственно-экономического моделирования проектов комплексного развития территорий (на примере г. Иркутска) (Статья)
    Грушина О.В., Зорина Е.С., Колесникова Н.С. Практика пространственно-экономического моделирования проектов комплексного развития территорий (на примере г. Иркутска) // Жилищные стратегии. – 2024. – Том 11. – № 1. – doi: 10.18334/zhs.11.1.120311.
  • 2023 г. - НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАЗВИТИЯ ЖИЛОГО ФОНДА (Статья)
    Батоева Э.В. РЕНОВАЦИЯ ОБЪЕКТА – КАК НАУЧНАЯ КАТЕГОРИЯ И ВИД ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ / Э.В. Батеова, Е.С. Зорина // Экономика вчера, сегодня, завтра - 2023 - №4
  • 2023 г. - РЕНОВАЦИЯ ОБЪЕКТА – КАК НАУЧНАЯ КАТЕГОРИЯ И ВИД ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (Статья)
    Батоева Э.В. РЕНОВАЦИЯ ОБЪЕКТА – КАК НАУЧНАЯ КАТЕГОРИЯ И ВИД ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ / Э.В. Батеова, Е.С. Зорина // Экономика вчера, сегодня, завтра - 2023 - №4
  • 2021 г. - НАУКА И ОБРАЗОВАНИЕ В ЭПОХУ ЦИФРОВИЗАЦИИ (Монография)
    НАУКА И ОБРАЗОВАНИЕ В ЭПОХУ ЦИФРОВИЗАЦИИ / Е.С.Зорина, Э.В. Батоева и др.. – Петрозаводск : МЦНП «Новая наука», 2021. – 197 с.
  • 2020 г. - Рынок земельных участков для жилищного строительства г. Иркутска (Статья)
    Батоева Э.В. Рынок земельных участков для жилищного строительства г. Иркутска/ Э.В. Батоева, Е.С. Зорина //Baikal Research Journal - 2019 - №4 - с12-12
  • 2020 г. - Факторы, оказывающие влияние на эффективность инвестиций в объекты коммерческой недвижимости (Статья)
    О развитии методологии и методов анализа и оценки экономической эффектив-ности капиталообразующих инвестиционно-строительных проектов – 2020. - №3 – с.
  • 2019 г. - Особенности влияния национальных аспектов в сфере HR-менеджмента (Статья)
    Институт управления и социально-экономического развития / международный научно-практический журнал "Экономика и социум" №5 (60)
  • 2018 г. - Реализация принципа профессионализма заказчика (в рамках закона "О контрактной системе") (Статья)
    Томск: Издательство ТГУ, 2018.- C.7
  • 2015 г. - Актуальность, проблемы, перспективы высотного строительства (Статья)
  • 2015 г. - Повышение рентабельности предприятия через эффективное использование человеческих ресурсов (Статья)
  • 2012 г. - Мотивация персонала с использованием системы ключевых показателей (Монография)
    Изд-во БГУЭП, 2012
  • 2012 г. - Роль человеческого фактора в антикризисном развитии социально-экономической системы (Статья (центр. и зарубеж. изд.))
    Саратов: Саратовский государственный технический университет, 2012
  • 2011 г. - Факторы, оказывающие влияние на формирование и развитие трудового потенциала строительной отрасли (Статья)
    Изд-во БГУЭП, 2011
  • 2010 г. - Инвестиционная стратегия предприятия в посткризисный период развития (Статья)
    Изд-во ИГУ, 2010
  • 2010 г. - Оптимизация численности и трудового потенциала в условиях нестабильной экономики (Статья)
    Изд-во БГУЭП, 2010
  • 2009 г. - Совершенствование инвестиционной политики с использованием организационно-кадрового аудита (Материалы конференции)
    Изд-во БГУЭП, 2009
  • 2009 г. - Человеческий фактор в деятельности современной организации (Статья)
    Изд-во БГУЭП, 2009
  • 2008 г. - Инвестирование в человеческий капитал как основное условие развития трудового потенциала (Статья)
    Изд-во БГУЭП, 2008
  • 2008 г. - Оценка и развитие трудового потенциала на предприятии (Статья)
    Издательство БГУЭП, 2008
  • 2008 г. - Развитие трудового потенциала с использованием оргнанизационно-кадрового аудита (Статья)
    Изд-во БГУЭП, 2008
  • 2007 г. - Влияние человеческого фактора на управление инвестиционными процессами (Статья)
    Изд-во БГУЭП, 2007
  • 2007 г. - Инвестирование в человеческий капитал как элемент инвестиционного менеджмента (Статья)
    Изд-во БГУЭП, 2007
  • 2006 г. - Организационно-кадровый аудит как средство повышения конкурентноспособности и инвестиционной привлекательности предприятия (Статья)
    Изд-во БГУЭП, 2006
  • 2006 г. - Человеческий капитал - фактор экономического роста (Статья)
    Изд-во Иркутской государственной экономической академии, 2006
  • 2004 г. - Человеческий капитал как фактор устойчивого развития (Статья)
    Изд-во БГУЭП, 2004
  • 2013 г. - История управленческой мысли (Учебно-методический комплекс)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2013
  • 2013 г. - Менеджмент (Учебно-методический комплекс)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2013
  • 2013 г. - Методические указания по выполнению междисциплинарной курсовой работы по дисциплинам "Теория менеджмента", "Управление человеческими ресурсами" (Методические указания)
  • 2013 г. - Программа по учебной практике (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков). Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент. Направленность (профиль): "Управление инвестиционно-строительным бизнесом и недвижимостью" (Программа и методические указания)
  • 2013 г. - Промышленные и гражданские здания и сооружения (Учебно-методический комплекс)
    БГУЭП, 2013
  • 2013 г. - Управление персоналом (Учебно-методический комплекс)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2013
  • 2013 г. - Управление человеческими ресурсами (Учебно-методический комплекс)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2013
  • 2012 г. - Менеджмент (Учебно-методический комплекс)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2012
  • 2012 г. - Управление персоналом (Учебно-методический комплекс)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2012
  • 2012 г. - Управление человеческими ресурсами (Учебно-методический комплекс)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2012
  • 2011 г. - История управленческой мысли (Учебно-методический комплекс)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2011
  • 2011 г. - Менеджмент (Учебно-методический комплекс)
    БГУЭП, 2011
  • 2011 г. - Менеджмент (Учебно-методический комплекс)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2011
  • 2011 г. - Программа производственной практики (Программа)
    Изд-во БГУЭП, 2011
  • 2011 г. - Управление персоналом (Учебно-методический комплекс)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2011
  • 2011 г. - Управление человеческими ресурсами (Учебно-методический комплекс)
    Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2011
  • 2010 г. - Менеджмент организации (Учебно-методическое пособие)
    Изд-во БГУЭП, 2010
  • 2009 г. - Основы менеджмента (Издание новых УМК)
    Изд-во БГУЭП, 2009
  • 2009 г. - Техника и технология строительного производства (Издание новых УМК)
    Изд-во БГУЭП, 2009
  • Анализ и прогнозирование рынка жилой недвижимости города Иркутска
  • Анализ и прогнозирование рынка жилой недвижимости города Мурманска
  • Анализ и развитие рынка жилой недвижимости города Иркутска
  • Анализ и развитие рынка коммерческой недвижимости (на примере города Иркутска)
  • Анализ и развитие рынка коммерческой недвижимости (на примере города Якутска)
  • Анализ и развитие рынка коммерческой недвижимости на примере города Якутска)
  • Анализ и развитие трудового потенциала предприятия (на примере ЗАО "Мостострой-9")
  • Анализ рынка жилой недвижимости города Иркутска
  • Анализ рынка загородной жилой недвижимости г. Иркутска
  • Анализ рынка земли и загородной жилой недвижимости (на примере Иркутского района)
  • Анализ рынка коммерческой недвижимости города Иркутска
  • Вахтовый метод как особая форма организации трудового процесса (на примере ООО "СтройПроектСервис")
  • Вопросы обоснования начальной максимальной цены контракта. Применение антидемпинговых мер
  • Выбор формы распоряжения земельным участком, находящимся в муниципальной собственности (на примере участка, расположенного в г. Иркутске)
  • Деловая оценка персонала (на примере предприятия Верхне-Ленский РВПИС)
  • Инвестирование в персонал и его эффективность (на примере предприятия ПАО "Сбербанк")
  • Инвестирование и развитие системы управления персоналом (на примере предприятия ООО "ОС Distribution)
  • Инвестирование и развитие трудового потенциала на предприятии (на примере ООО "Космос-Телеком")
  • Инвестирование и развитие трудового потенциала на предприятии (на примере фирмы "Мир ТВ")
  • Инвестирование и развитие трудового потенциала предприятия (на примере Мирнинского строительно-монтажного треста УКСа АК "Алроса")
  • Инвестиции в развитие персонала (на примере ООО "ТД "Юрмико")
  • Инвестиции в развитие персонала (на примере предприятия ОАО "СУАЛ" - филиал "ИреАЗ-СУАЛ")
  • Инвестиции в развитие персонала (на примере предприятия ОАО "СУАЛ" - филиал "ИркАЗ-СУАЛ")
  • Инвестиции в развитие персонала (на примере предприятия ООО "ПромТек")
  • Инвестиции в развитие персонала (на примере предприятия ООО "УСЦ ЕвроСибЭнерго")
  • Инвестиции в развитие персонала (на примере предприятия ПАО "Иркутскэнерго")
  • Инвестиции в развитие персонала на примере предприятия ГБУЗ Иркутская государственная областная детская клиническая больница
  • Инвестиции и методы развития персонала (на примере ООО ИКБ "Совкомбанк")
  • Инвестиционная политика предприятия (на примере ООО "Байкальская строительная компания")
  • Инвестиционная политика предприятия (на примере ООО "Эксиойл")
  • Инвестиционная привлекательность предприятия (на примере "Байкальская строительная компания")
  • Инновации в организации строительства
  • Информационные технологии в менеджменте (на примере ЗАО "Банк Интеза)
  • Исследование и пути повышения конкурентоспособности предприятия (на примере компании New Sound)
  • Конкурентоспособность предприятия (на примере ОАО "Востоксибэлектромонтаж")
  • Корпоративная культура: формирование и эффективность использования (на примере ООО "Востсибстрой")
  • Корпоративный университет как форма организации подготовки и развития персонала (на примере ОАО "Региональная управляющая компания жилищно-коммунального хозяйства")
  • Корпоративный университет как форма организации подготовки и развития персонала (на примере ОАО ФСК "Новый город")
  • Моделирование комплексного развития территорий жилой застройки (на примере Куйбышевского района г. Иркутска)
  • Мониторинг и прогнозирование использования земель как составная часть управления земельными ресурсами
  • Мотивация и стимулирование труда работников (на примере строительной компании "Царская ферма")
  • Мотивация как способ повышения эффективности инвестиций в человеческий капитал (ООО "Подземстрой-6")
  • Мотивация персонала предприятия (на примере организации ООО "ПромКонтракт")
  • Мотивация труда и ее реализация в деятельности предприятия (на примере ООО СПК "Экономстройдом")
  • Обоснование необходимости увеличения затрат на развитие персонала в бюджетной организации (на примере ОМВД России по Слюдянскому району Иркутской области)
  • Определение наиболее эффективного варианта использования объектов недвижимости (на примере земельного участка, пос. Падь Мельничная)
  • Оптимизация процесса функционирования структурного подразделения, осуществляющего закупочную деятельность заказчика (на примере ГУ - ОПФР по Иркутской области)
  • Организация строительства спортивных объектов (на примере "Мини-футбольного поля открытого типа", расположенного в городе Иркутск)
  • Особенности заключения государственных и муниципальных контрактов и договоров с единственным поставщиком
  • Особенности мотивации персонала на предприятии (на примере предприятия МУП "Управление капитального строительства города Иркутска")
  • Оценка и использование трудового потенциала (на примере ОАО Сбербанка)
  • Оценка и использование трудового потенциала (на примере ПАО Сбербанк)
  • Оценка и направления совершенствования финансового состояния предприятия (на примере строительного предприятия МУ "Улан-Удэстройзаказчик")
  • Оценка и повышение эффективности закупок в сфере физической культуры и спорта (на примере подведомственных министерству спорта Иркутской области учреждений)
  • Оценка и развитие трудового потенциала (на примере ОАО "Иркутскэнерго")
  • Оценка и развитие трудового потенциала на предприятии (на примере ОГБУ аварийно-спасательная служба Иркутской области)
  • Оценка и развитие трудового потенциала предприятия (на примере ОАО "Саянскхимпласт")
  • Оценка и развития трудового потенциала предприятия (на примере АО «Саянскхимпласт»)
  • Оценка инвестиций в развитие трудового потенциала организации (на примере ООО "Сервико")
  • Оценка персонала в современной организации (на примере ЗАО "ВТБ24")
  • Оценка трудового потенциала и улучшение его использования (на примере ОАО "АКБ Связь-Банк")
  • Оценка трудового потенциала предприятия (на примере ООО "Кадастр-Сервис")
  • Оценка эффективности затрат на персонал на примере ВРП Черемхово - филиала ООО "ТВМ"
  • Оценка эффективности инвестиций в объект недвижимости (на примере строящегося жилого объекта по ул. Гоголя, 20)
  • Оценка эффективности персонала организации (на примере ЗАО Связной Логистика)
  • Повышение мотивации труда (на примере ООО "Сити-Арт")
  • Повышение мотивационной активности персонала (на примере ЗАО "УК "ВостСибСтрой")
  • Повышение мотивационной активности персонала (на примере ООО "Строй-Провайдер" г. Иркутска)
  • Повышение мотивационной активности предприятия (на примере строительного предприятия ООО "Строй-Проект")
  • Повышение статуса кадровой службы (на примере ООО "Усольехимпром")
  • Повышение эффективности деятельности предприятия (на примере МУП "Водоканал" г. Иркутск"")
  • Повышение эффективности процессов в организации (на примере Администрация Преображенского муниципального образования Иркутской области)
  • Повышение эффективности работы предприятия за счет инвестирования в человеческий капитал (на примере ОАО "УралСиб")
  • Повышение эффективности системы управления строительным предприятием (на примере ООО "БайкалСтройСервис")
  • Применение концепции девелопмента при разработке проекта развития территории
  • Проблемы применения антидемпинговых мер в рамках осуществления государственных и муниципальных закупок
  • Проект девелопмента как инструмент развития территории (на примере строительства коттеджного поселка "Черемушки")
  • Проект девелопмента как инструмент развития территории на примере строительства коттеджного поселка "Теплый стан"
  • Пути повышения конкурентоспособности предприятия (на примере ЗАО "Элитстрой")
  • Пути повышения конкурентоспособности предприятия (на примере строительного предприятия ООО "Стройка")
  • Развитие HR-менеджмента на предприятии (на примере "Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 19 по Иркутской области(
  • Развитие деятельности предприятия (на примере АН "Иркутская недвижимость")
  • Развитие застроенных территорий. Анализ существующих проблем и рекомендации по их решению
  • Развитие и оценка трудового потенциала на предприятии ООО СМК "ВостСибСтрой"
  • Развитие корпоративной культуры организации (на примере ОАО ФСК "Новый город")
  • Развитие малоэтажного формата жилой недвижимости
  • Развитие персонала путем инвестирования в его обучение (на примере предприятия ЗАО "УК "ВостСибСтрой")
  • Развитие персонала строительного предприятия (на примере предприятия ГК "ВостСибСтрой")
  • Развитие системы управления персоналом» (на примере строительного предприятия ООО «Регионспецтранс»)
  • Развитие строительного рынка и его отдельных сегментов
  • Развитие трудового потенциала на предприятии (на примере ОАО "ИркАЗ-СУАЛ")
  • Развитие трудового потенциала строительной организации (на примере ОАО "Ангарское управление строительства")
  • Рациональное использование земли (на примере проведения аукциона по продаже земельного участка в Иркутском районе)
  • Реализация принципа профессионализма заказчика в РФ
  • Реновация жилой застройки: проблемы и перспективы (на примере города Иркутска)
  • Система мотивации персонала и ее совершенствование (на примере ОАО "ИркутскГипродорНии")
  • Система обучения и развития персонала (на примере предприятия ОАО "Иркутскэнерго")
  • Система оценки персонала предприятия (на примере АН ООО "Статус+")
  • Система оценки управления персонала (на примере Байкальского банка ОАО "Сбербанка России")
  • Система управления персоналом и ее совершенствование (на примере ЗАО Авиакомпания "Ангара")
  • Система управления персоналом и ее совершенствование (на примере ОАО "Строитель")
  • Система управления персоналом и ее совершенствование (на примере ООО "Проминструмент")
  • Система управления персоналом и ее совершенствование (на примере ООО ТКЦ "Загорскстрой")
  • Система управления персоналом и ее совершенствование (на примере строительного предприятия ООО "СпецМехСтрой")
  • Система управления персоналом и ее совершенствование (на примере УФПС Красноярского края - Филиал ФГУП "Почта России")
  • Система управления персоналом на предприятии МБУ «Служба подготовки и обеспечения градостроительной деятельности» в г.Усть-Илимске Иркутской области
  • Система управления трудовым потенциалом и его использование на предприятии (на примере ООО "БайкалСвязьЭнергоСтрой")
  • Система управления трудовым потенциалом и его использование на предприятии (на примере ООО "Газпром добыча Иркутск")
  • Система управления трудовым потенциалом и его использование на предприятии (на примере ООО "Газпромдобыча Иркутск")
  • Систематизация документооборота ППК "Роскадастр" (на примере филиала Иркутской области)
  • Совершенствование деятельности предприятия (на примере ООО "Технотрейд")
  • Совершенствование деятельности предприятия (на примере ФГБУ "ФКП Росреестра" по Иркутской области)
  • Совершенствование кадровой политики предприятия (на примере Ново-Иркутской ТЭЦ ОАО "Иркутскэнерго")
  • Совершенствование кадровой политики предприятия (на примере ООО "Компания ЭмПрис")
  • Совершенствование корпоративной культуры на предприятии (на примере ОАО "БайкалВестКом")
  • Совершенствование оплаты труда работников (на примере предприятия ООО "Сибремстрой")
  • Совершенствование оплаты труда работников на примере землеустроительного предприятия ООО "Геоглиф"
  • Совершенствование регулирования градостроительной деятельности (на примере города Иркутска)
  • Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда в организации (на примере ООО "Юмала")
  • Совершенствование системы найма и отбора персонала (на примере ОАО "Ростелеком")
  • Совершенствование системы оплаты труда работников (на примере предприятия ОАО "Строительно-монтажный трест № 14 филиала ОАО РЖД-Строй")
  • Совершенствование системы управления персоналом (на примере Администрации Муниципального образования Куйтунского района)
  • Совершенствование системы управления персоналом (на примере МБУ "Служба подготовки и обеспечения градостроительной деятельности")
  • Совершенствование системы управления персоналом (на примере ОАО "Нижнеудинское авиапредприятие")
  • Совершенствование системы управления персоналом (на примере ООО "Империал")
  • Совершенствование системы управления персоналом (на примере ООО "Спецстройавтоматика")
  • Совершенствование системы управления персоналом (на примере ООО "Химпромстрой")
  • Совершенствование системы управления персоналом (на примере ООО Строительной эксплуатационной компании "СИТЭК")
  • Совершенствование системы управления персоналом (на примере ООО Транспортно-Строительная Компания "Аркада")
  • Совершенствование системы управления персоналом (на примере ООО Транспортно-Строительная Компания "ХХХ")
  • Совершенствование системы управления персоналом (на примере ООО ТФК "Город")
  • Совершенствование системы управления персоналом (на примере предприятия ООО "СибСтальСтрой")
  • Совершенствование системы управления персоналом (на примере строительно-монтажного предприятия нефте-газовой отрасли ООО "Восток ЛТД")
  • Совершенствование системы управления персоналом (на примере строительного предприятия ООО "Градстрой")
  • Совершенствование системы управления персоналом (на примере строительного предприятия ООО «Градстрой»)
  • Совершенствование системы управления персоналом и оценка необходимых затрат (на примере ОГБУЗ "Слюдянская центральная районная больница")
  • Совершенствование системы управления персоналом строительного предприятия ООО "Иркутск-Инвест"
  • Совершенствование управления объектами недвижимости (на примере города Иркутск)
  • Стратегический менеджмент фирмы (на примере ООО "Первая экспедиционная компания")
  • Стратегическое развитие предприятия ООО "Нью-Лен-Ойл"
  • Стратегическое развитие предприятия ООО "ПСМ-Иркутск"
  • Стратегия повышения трудового потенциала (на примере Восточно-Сибирского территориального центра фирменного транспортного обслуживания ОАО "РЖД")
  • Стратегия повышения трудового потенциала (на примере ООО "Иркутская Электротехническая Компания")
  • Стратегия работы с персоналом (на примере компании СК "Востсибстрой")
  • Стратегия развития инвестиционной деятельности в сфере управления объектами недвижимости (ООО «Ангария»)
  • Стратегия развития компании (на примере ООО "ПСМ-Иркутск")
  • Стратегия развития персонала (на примере ПАО Байкальский Банк "Сбербанк России")
  • Стратегия развития предприятия (на примере АО "Управление капитального строительства города Иркутска")
  • Стратегия развития предприятия (на примере строительного предприятия ООО СПК "Анит")
  • Стратегия развития предприятия (на примере фотосалона г. Усть-Кут)
  • Стратегия развития предприятия на примере строительной компании АО "Профсталь"
  • Стратегия развития предприятия с использованием сбалансированной системы показателей деятельности (на примере МУ "УКС города Иркутска")
  • Стратегия развития предприятия. Построения деловой карьеры персонала (на примере ООО "Мир климата")
  • Стратегия развития строительной отрасли г. Иркутска
  • Стратегия управления персоналом (на примере строительного предприятия ЗАО "УК ВостСибСтрой")
  • Управление персоналом в строительной организации в условиях рынка (на примере ОАО "Иркутскгипродорнии")
  • Управление персоналом строительной компании (на примере ЗАО УК "ВостСибСтрой")
  • Управление персоналом строительной компании (на примере производственно-строительного кооператива "Современник")
  • Управление развитием территорий в условиях цифровой экономики (на примере Иркутской области)
  • Управленческая команда в ремонтно-строительной организации "Промстроймонтаж": принципы, деятельность, критерии оценки
  • Формирование карьерной стратегии персонала (на примере ОАО "ИркутскГипродорНии")
  • Формирование концепции развития и благоустройства территории (на примере с. Шаманка)
  • Формирование системы стратегического управления (на примере ИП "Филиппенко")
  • Электронный аукцион. Проблемы электронного аукциона

Наш сайт использует cookies

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; интернет-провайдер; источник откуда пришел на сайт пользователь; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает пользователь; ip-адрес; пол, возраст и интересы пользователя) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. (требование ФЗ №152 ч. (9) "Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных"). Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера, но это повлияет на работу некоторых функций сайта.

Поделиться