Магистерская программа
Стратегическое управление персоналом и HR-аналитика
Направление 38.04.03 Управление персоналом
Присваиваемая квалификация: магистр
Магистерская программа по направлению подготовки «Управление персоналом» в Байкальском Государственном Университете реализуется уже более 10 лет.
Преимуществом нашей программы обучения является ее практическая направленность. Преподаватели магистерской программы – это профессорский состав кафедры, а также преподаватели-практики (руководители отделов и служб по управлению персоналом, сотрудники консалтинговых компаний, профессиональные коучи), которых приглашают специально для обучения слушателей магистратуры.
Кафедра активно сотрудничает с Министерством труда и занятости Иркутской области, ОАО «Евросибэнерго», ПАО «Сбербанк», ОАО «Роснефть», а также региональными компаниями.
Задачи программы
Магистерская программа направлена на развитие навыков специалистов, занятых в сфере управления персоналом, работой с кадрами, а также руководителей разных уровней. Учитывая потребности работодателей, профиль подготовки был обновлен, направлен на стратегическое управление персоналом и HR-аналитику. Обучение по программе позволит получить 7 квалификационный уровень в соответствии с требованиями профстандарта «Специалист по управлению персоналом», который дает возможность занимать руководящие должности в сфере управления персоналом.
Программа магистратуры предполагает обучение компетенциям, востребованным в настоящее время у HR-специалистов на рынке труда. Среди них умение применять современные технологии управления персоналом, оценивать кадровый потенциал организации, разрабатывать планы развития сотрудников, определять социально-экономическую эффективность системы управления персоналом и многие другие.
Хотите узнать больше?
Обратитесь к
Белобородовой Нине Анатольевне
Специальные дисциплины
Учебный план магистерской программы по данному направлению содержит такие дисциплины как:
- «Трудовое законодательство в управлении персоналом»,
- «Стратегическое управление человеческими ресурсами»,
- «Цифровизация кадрового документооборота»,
- «HR-аналитика»,
- «Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности»,
- «Управление эффективностью компании» и т.д.
Перспективы профессионального развития
Обучение по магистерской программе «Стратегическое управление персоналом и HR-аналитика» — это возможность расширить знания и навыки в профессиональной сфере и оставаться востребованным специалистом в любой экономической ситуации.
Описание образовательной програмы
Как поступить
Шаг 1
Вы предстваляете документ о высшем образовании и подаете заявление абитуриента в приемную комиссию.
- Коммерческий набор: заключаете договор.
Ищите себя в списках абитуриентов.
Шаг 2
Вы сдаете вступительное испытание, проводимое Университетом:
Комплексный междисциплинарный экзамен по управлению персоналом
Подробнее...
Шаг 3
Вы представляете в приемную комиссию:
- Коммерческий набор: оригинал документа об образовании и оплачиваете договор.
Ищите себя в приказах о зачислении.
Условия поступления
Нормативный срок обучения: 2 года 6 месяцев
Базовое образование - высшее
Коммерческих мест на направление магистратуры 38.04.03 Управление персоналом 30
Стоимость обучения (руб.)
| Для граждан РФ и ближнего зарубежья |
|---|
| Период | Полная
стоимость |
|---|
| В год | 80000 |
| За семестр | 40000 |
| Для иностранных граждан |
|---|
| Период | Полная
стоимость |
|---|
| В год | 102000 |
| За семестр | 51000 |