Магистерская программа по направлению подготовки «Управление персоналом» в Байкальском Государственном Университете реализуется уже более 10 лет.

Преимуществом нашей программы обучения является ее практическая направленность. Преподаватели магистерской программы – это профессорский состав кафедры, а также преподаватели-практики (руководители отделов и служб по управлению персоналом, сотрудники консалтинговых компаний, профессиональные коучи), которых приглашают специально для обучения слушателей магистратуры.

Кафедра активно сотрудничает с Министерством труда и занятости Иркутской области, ОАО «Евросибэнерго», ПАО «Сбербанк», ОАО «Роснефть», а также региональными компаниями.

Задачи программы

Магистерская программа направлена на развитие навыков специалистов, занятых в сфере управления персоналом, работой с кадрами, а также руководителей разных уровней. Учитывая потребности работодателей, профиль подготовки был обновлен, направлен на стратегическое управление персоналом и HR-аналитику. Обучение по программе позволит получить 7 квалификационный уровень в соответствии с требованиями профстандарта «Специалист по управлению персоналом», который дает возможность занимать руководящие должности в сфере управления персоналом.

Программа магистратуры предполагает обучение компетенциям, востребованным в настоящее время у HR-специалистов на рынке труда. Среди них умение применять современные технологии управления персоналом, оценивать кадровый потенциал организации, разрабатывать планы развития сотрудников, определять социально-экономическую эффективность системы управления персоналом и многие другие.

Специальные дисциплины

Учебный план магистерской программы по данному направлению содержит такие дисциплины как:

• «Трудовое законодательство в управлении персоналом»,
• «Стратегическое управление человеческими ресурсами»,
• «Цифровизация кадрового документооборота»,
• «HR-аналитика»,
• «Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности»,
• «Управление эффективностью компании» и т.д.

Перспективы профессионального развития

Обучение по магистерской программе «Стратегическое управление персоналом и HR-аналитика» — это возможность расширить знания и навыки в профессиональной сфере и оставаться востребованным специалистом в любой экономической ситуации.