Направление бакалавриата 38.03.03 Управление персоналом

Управление персоналом

Мы осуществляем подготовку сотрудников и руководителей кадровых служб коммерческих и государственных организаций, консультантов по персоналу и руководителей кадровых агентств, бизнес-тренеров
Форма обучения
Очная
Срок обучения
4 года
Коммерческих мест
30
Скидки на обучение
до 55,64%

Об образовательной программе

В рамках программы «Управление персоналом» мы осуществляем подготовку сотрудников и руководителей кадровых служб коммерческих и государственных организаций, консультантов по персоналу и руководителей кадровых агентств, бизнес-тренеров.

В связи с нехваткой кадров в сфере управления персоналом в регионе, цена на обучения с 2024/2025 г. снижена на 53,65% от базовой стоимости и составляет 80 000 руб. в год!

Наша кафедра ведет свою историю с 1972 года, за это время мы накопили огромный опыт в подготовке высококвалифицированных кадров и гордимся своими выпускниками.

Мы лучше других знаем требования рынка труда, поэтому программа подготовки соответствует существующим требованиям и последним тенденциям рынка труда.

Для обеспечения высокого качества занятий мы привлекаем сертифицированных специалистов, консультантов, бизнес-тренеров, практикующих менеджеров по персоналу, государственных служащих.

Хотите узнать больше?

Обратитесь к :

Марасановой Анне Александровне

  500008, вн.тел. 376

Тагарову Бато Жаргаловичу

О дистанционном обучении

В 2022 году БГУ впервые открыл набор по направлению «Управление персоналом» на очно-заочную форму обучения с применением дистанционных технологий. Данный формат позволит обучающимся:

  • учиться удаленно из любого населенного пункта Иркутской области и России в целом;
  • осваивать учебные курсы в удобное для себя время;
  • получить доступ к учебным материалам в цифровой форме;
  • с легкостью совмещать работу и обучение в вузе;
  • общаться с преподавателями в онлайн-режиме.

Где вы будете работать?

На рынке труда наблюдается стабильно высокий спрос на HR-специалистов всех функциональных направлений Наши выпускники востребованы во всех сферах и одинаково успешно могут реализовать себя как в коммерческом секторе, так и на государственной службе.

Востребованы как управленцы по персоналу, контролирующие все основные кадровые функции, начиная от кадрового делопроизводства до управления талантами и коучинга, так и специалисты по отдельным направлениям: сompensations & benefits, тренинги, HRplanning и др.

Наши выпускники работают на ведущих предприятиях Иркутской области: в энергоугольной компании «Иркутскэнерго», на Иркутском авиационном заводе (филиал ПАО «Корпорация «Иркут»), в АО «Иркутскнефтепродукт», в АО «Ирказ-СУАЛ», в ООО «Иркутская нефтяная компания», в Байкальском банке Сбербанка РФ и на многих других, а также в органах региональной власти.

Средняя зарплата выпускников специальности

Чему вас научат?

Комплексный подход к обучению позволяет подготовить квалифицированного сотрудника, готового приступить к решению широкого спектра задач в сфере управления персоналом.


Описание образовательной програмы


Значимыми для бакалавров в будущей профессии являются следующие специальные дисциплины:

    • управление персоналом организации;
    • правовое обеспечение управления персоналом;
    • документационное обеспечение работы с персоналом;
    • информационные системы и базы данных в управлении персоналом;
    • инновационные инструменты и цифровизация в управлении персоналом;
    • основы общей и социальной психологии;
    • кадровая безопасность организации;
    • мотивация и оплата труда персонала;
    • экономика труда;
    • персональный брендинг;
    • рекрутинг;
    • профессиональная диагностика;
    • рынок труда и занятость населения;
    • основы кадрового аудита и контроллинга;
    • организационное поведение;
    • стратегический менеджмент;
    • этика делового общения в профессиональной сфере
    и другие дисциплины.

Почему выбирают нас?

  • Управление кадрами необходимо любой организации, так как правильно построенная технология управления персоналом, которая включает в себя подбор кадров, организацию их профессионального и личностного роста, оценку и мотивацию сотрудников, является залогом успешного ее функционирования.
    Потребность в специалистах кадровой сферы остается неизменно высокой, о чем свидетельствуют крупнейшие кадровые агентства и порталы.

  • Наши выпускники нанимают и отбирают персонал, поэтому выпускающая кафедра экономики труда и управления персоналом регулярно получает заявки на специалистов в области управления персоналом и помогает студентам успешно трудоустроиться.

  • Занятия для бакалавров проводят высококвалифицированные преподаватели БГУ, а также специалисты-практики сферы управления персоналом: практикующие менеджеры по персоналу, консультанты, бизнес-тренеры, служащие государственных и муниципальных органов власти.

  • Выпускникам предоставляется возможность сертификации на соответствие требованиям национальных профессиональных стандартов «Специалист по управлению персоналом», «Специалист по подбору персонала (рекрутер)».
    Также наши студены имеют возможность принимать участие в чемпионате профессионального мастерства по стандартам WorldSkills по компетенции «Рекрутинг», являющейся ключевой для специалистов нашего профиля.

Наши выпускники

Отзывы выпускников

Стажировки

Наша кафедра проводит большую работу для улучшения процесса обучения и качества подготовки студентов.

Ежегодно мы проводим Байкальский Кадровый Форум на базе БГУ. Это позволяет студентам пообщаться с будущими работодателями, поучаствовать в научно-практических проектах, познакомится с актуальными вопросами отрасли.

Ежегодно наша кафедра проводит научно-исследовательские конференции, а также выигрывает и выполняет крупные российские и международные гранты. К таким проектам мы привлекаем студентам, что позволяет развивать и совершенствовать их профессиональные навыки в период обучения.

В 2010 г. вольным экономическими обществом России кафедра «Экономики труда и управления персоналом» БГУ признана в лучшей экономической кафедрой России.

В 2016 г. в номинации «Лучшее учебное издание» международного отраслевого конкурса изданий для вузов «Университетская книга» победило учебное пособие «Оплата труда персонала» Озерниковой Т. Г. и Носыревой И. Г





Как поступить

Подать документы Шаг 1

Вы предоставляете документ об образовании и подаете заявление абитуриента в приемную комиссию.

  • Коммерческий набор: заключаете договор.

Ищите себя в списках абитуриентов.

Сдать вступительные испытания Шаг 2

Вы предоставляете в приемную комиссию результаты ЕГЭ или сдаете вступительные испытания, проводимые Университетом.

Заключить и оплатить договорШаг 3

Вы предоставляете в приемную комиссию:

  • Коммерческий набор: оплачиваете договор.

Ищите себя в приказах о зачислении.

Вступительные испытания

ПриоритетВступительное испытаниеЗасчитываемые результаты вступительных испытаний по группамФорма проведения ВИ
РФ-11ИН, РФ-ВОРФ-СПОБел
1МатематикаЕГЭЕГЭВИЕГЭ ЕГЭВИЦТ
Математика в экономике и управлении ВИ
2
один на выбор
ОбществознаниеЕГЭЕГЭВИЕГЭ ЕГЭВИЦТ
Обществознание в экономике и управлении ВИ
ИсторияЕГЭЕГЭВИЕГЭ ЕГЭВИ
ГеографияЕГЭЕГЭВИЕГЭ ЕГЭВИЦТ
Иностранный язык (английский, немецкий, французский, испанский)ЕГЭЕГЭВИЕГЭ ЕГЭВИЦТ
Информатика и информационно-коммуникационные технологииЕГЭЕГЭВИЕГЭ ЕГЭВИ
3Русский языкЕГЭЕГЭВИЕГЭВИ ЕГЭВИЦТ

Подробнее...

Условия поступления

По окончании обучения Вам присваивается квалификация «Бакалавр»
 К списку всех программ

ЗАДАТЬ ВОПРОС приемной комиссии

Нажимая кнопку "Отправить", вы даете свое согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом РФ.