Региональный центр содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений высшего образования (РЦСТ) – структурное подразделение Байкальского государственного университета, основной задачей которого является содействие трудоустройству молодых специалистов и организация консультационной деятельности, направленной на адаптацию к рынку труда. Статус регионального центра присвоен в 2006 г. В РЦСТ применяется разносторонняя система содействия трудоустройству студентов и выпускников вузов Иркутской области, включающая презентации фирм-работодателей, экскурсии студентов на предприятия города, проведение бесплатных тренингов о том, как пройти собеседование, как правильно написать резюме.
Основные результаты деятельности РЦСТ
| Год | Зарегистрировано соискателей | Зарегистрировано вакансий (без учета ярмарок вакансий) | Численность соискателей, получивших направление на работу | Предприятия-работодатели |
|---|
| 2013 | 774 | 384 | 1023 | 190 |
|---|
| 2014 | 903 | 441 | 1181 | 274 |
|---|
| 2015 | 1220 | 573 | 1407 | 309 |
|---|
| 2016 | 891 | 427 | 1010 | 226 |
|---|
Всего в 2016 г. в Центре зарегистрировано 427 вакансий (без учета ярмарок вакансий. Из них 378 – вакансии на полный рабочий день, 49 – на неполный рабочий день. Число студентов и выпускников, зарегистрированных в «Базе соискателей» Центра, составило 891 человек. Направления на работу получили 1010 человек (некоторые соискатели получают несколько направлений к различным работодателям). Из них:
- выпускники – 603 человека;
- обучающиеся – 407 человек;
- на полный рабочий день – 744 человека;
- на неполный рабочий день – 266 человек;
- по специальности – 810 человек;
- не по специальности – 200 человек.
За 2016 г. сотрудниками Центра проведено более 1400 индивидуальных консультаций по следующим основным направлениям:
- подбор вакансий исходя из профиля обучения;
- индивидуальные консультации по составлению резюме;
- индивидуальные консультации по мероприятиям и программам, реализуемым ЦЗН г. Иркутска: стажировки, содействие предпринимательству и др.
В «Базе работодателей» зарегистрировано 226 организаций, причем 70% – постоянные партнеры Центра. География обращения работодателей обширна – это Иркутск и Иркутская область, гг. Москва, Красноярск, Новосибирск и др.
Кроме непосредственного трудоустройства, РЦСТ предлагает обучение навыкам поиска работы и самопрезентации, тренинги, способствующие подготовке к собеседованию с потенциальным работодателем, мастер-классы по написанию резюме и сопроводительных писем. Сотрудниками Центра в течение года проведено 15 мастер-классов. Численность слушателей – 375 человек.
Тематика тренингов разнообразна: «Эффективное трудоустройство», «Собеседование с работодателем», «Управление собой и своим временем», «Развитие творческого мышления», «Планирование карьеры» и др.
Сотрудники Центра оказывают содействие в организации работы студентов в строительных и педагогических отрядах на полный и неполный рабочий день (около 100 человек трудоустроилось в летний период).
Для повышения уровня информированности студентов БГУ об услугах, предоставляемых Центром, проведены ознакомительные встречи со студентами всех факультетов и курсов университета.
Еще одно из приоритетных направлений работы Центра – заключение договоров о сотрудничестве с работодателями г. Иркутска и Иркутской области, основная цель которых – организация прохождения преддипломной и производственных практик. Причем либо работодатели сами обращаются с подобной инициативой, либо сотрудники Центра обращаются к руководству компании, которую выбрали студенты БГУ самостоятельно как место для прохождения практики.
В 2016 г. были заключены договоры со следующими предприятиями г. Иркутска:
- Министерство строительства, дорожного хозяйства Иркутской области;
- ОАО «Альфа-Банк»;
- Восточно-Сибирское следственное управление на транспорте Следственного комитета РФ;
- ООО «РН-Учет»;
- Отделение Пенсионного фонда России по Иркутской области;
- ИФНС по Правобережному округу г. Иркутска.
В очередной раз пролонгирован договор о сотрудничестве с аппаратом губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области.
Принимаются индивидуальные заявки от студентов, в которых перечисляются желаемые места прохождения практики.
За 2016 г. организовано четыре экскурсии на предприятия г. Иркутска, восемь встреч с работодателями.
В течение года совместно с центром «Ты – предприниматель» организована серия встреч с успешными бизнесменами г. Иркутска. Данные встречи пользуются большой популярностью у студентов университета и проходят в форме живого диалога.
Сотрудничество с активистами студенческих объединений, факультетами и структурными подразделениями БГУ (кафедры, управления) позволяет максимально охватить студенческую аудиторию для информирования об услугах, предоставляемых Центром.
В 2016 г. совместно с ОГКУ Центра занятости населения г. Иркутска проведено две ярмарки вакансий.
Обобщенные итоги ярмарок вакансий, 2016 г.
| Количество вакансий | Количество работодателей-участников | Общее число посетителей |
|---|
| Ярмарка вакансий, апрель 2016 г. | 255 | 35 | 1500 |
|---|
| Ярмарка вакансий, ноябрь 2016 г. | 650 | 54 | 3000 |
|---|
Традиционно проведен мониторинг выпускников университета на предмет трудоустройства, а также повторный обзвон неработающих выпускников. Мониторингом охвачено 70% выпускников.
Результаты анкетирования выпускников очной формы обучения 2016 г. (60%) показали, что на момент получения диплома около 38% выпускников имеют опыт работы, из них 42% – по специальности, 58% – не по специальности; 25% опрошенных выпускников имеют постоянное место работы (опыт работы более двух лет).
Результаты анкетирования выпускников ФГБОУ ВО «БГУ»
| Год | Проанкетировано | Имеют опыт работы | По специальности | Опыт работы более двух лет |
| 2013 | 84% | 60% | 32% | 26% |
|---|
| 2014 | 72% | 67% | 20% | 30% |
|---|
| 2015 | 82% | 64% | 25% | 20% |
|---|
| 2016 | 60% | 38% | 42% | 25% |
|---|
В выборе способа поиска работы выпускники практически единодушны – использование интернет-ресурсов, личные связи, обращение в РЦСТ.
Ведется активная агитационная работа среди студентов и выпускников университета, направленная на легализацию трудовых отношений. В течение года проведена серия встреч с представителями Министерства труда и занятости Иркутской области. В рамках программного проекта «Работа – молодежи» сотрудники министерства ознакомили студентов БГУ с мероприятиями по легализации заработной платы и трудовых отношений для повышения социальной защищенности граждан.
Отдельно ведется персональная работа с безработными выпускниками, стоящими на учете в ЦЗН г. Иркутска. С учетом полученной специальности и индивидуальных пожеланий выпускнику, которому присвоен статус безработного, предлагаются наиболее оптимальные варианты трудоустройства.
Продолжается активное использование (помимо традиционных форм деятельности) SMM-технологий в профориентации и трудоустройстве молодежи. SMM (Social Media Marketing) – это деятельность, направленная на повышение лояльности целевой аудитории к бренду или медийной персоне посредством работы в социальных сетях, форумах и блогосфере.
Вакансии Центра, а также информация о мероприятиях, направленных на содействие трудоустройству, доступны пользователям социальных сетей по адресам:
Одной из сильных сторон РЦСТ является работа в режиме онлайн: на электронную почту Центра приходит более 800 писем в месяц, на которые в течение рабочего дня соискатели получают ответ. Консультации по трудоустройству продолжаются в режиме нон-стоп и в социальных сетях – в группе РЦСТ «ВКонтакте» (http://vk.com/rcst_bgu), где сотрудники Центра ежедневно публикуют информацию о новых вакансиях и возможности пройти производственную практику. 5500 подписчиков – это самый высокий показатель среди всех вузовских центров содействия трудоустройству в России.