Образование:

• ИГЭА (1999 г., экономика труда), БГУЭП (2001, юриспруденция)

Трудовая деятельность:

• Ассистент, кафедра экономики труда и управления персоналом, янв. 2001-сент. 2002
• Ст. преподаватель, кафедра экономики труда и управления персоналом, сент. 2002 - сент. 2004
• Заместитель начальника учебно-методического управления БГУЭП, февр. 2004 - май 2007
• Доцент, кафедра экономики труда и управления персоналом, сент. 2004 - ноябрь 2016
• Начальник управления по работе с персоналом и трудоустройству БГУЭП, май 2007 - июнь 2011
• Проректор по воспитательной и профориентационной работе, проректор по воспитательной работе - июнь 2011 - ноябрь 2016
• Заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом - ноябрь 2016 - апрель 2017
• Декан факультета управления человеческими ресурсами - апрель 2017 - декабрь 2017
• Директор Института экономики и управления - декабрь 2017 - по н.в.

Основные достижения:

Научные и профессиональные интересы:

• трудовые отношения, трудовое право, социальное партнерство в России и за рубежом

Участие в исследовательских проектах и грантах:

• TEMPUS TACIS, 2001-02 г.,
• Фундаментальная НИР по заказу Минобразования РФ Г-10 "Теоретическое исследование трансформации экономики субъектов Федерации (аспекты трудовых процессов и межбюджетных отношений)". (2001-2004 гг.).
• Грант Федерального агентства по образованию "Стратегия социальной защиты населения крупного сибирского города" (2006 - 2007 гг.).
• Проект № 2.1.3/1461 ФБ-20 "Развитие системы управления человеческими ресурсами региона при переходе к инновационной экономике".

Участие в крупных научных конференциях:

• Конференция участников проекта TEMPUS TACIS в Иркутске, 2002 г., март

Научные контакты с другими университетами, странами:

• Каледонийский университет г. Глазго, Великобритания

Основные научные публикации:

1. Кодификация трудового законодательства: к 100-летию принятия первого КЗоТ (Статья) (2018г., Труд и социальные отношения, Труд и социальные отношения. 2018. № 2. С. 155-165)
2. Локауты в зарубежной управленческой практике (Статья) (2018г., Менеджмент в России и за рубежом, 2018. - №1. с. 50-60)
3. О технологических новациях в сфере труда (Статья) (2018г., )
4. Оценка качества коллективных договоров: апробация методик (Статья) (2018г., Пермь: Изд-во Перм. гос. нац-исследоват. ун-та, 2018.- C.2018. - с. 423-433)
5. Подходы к оценке качества коллективных договоров (Статья) (2018г., Труд и социальные отношения. 2018. № 3. С. 93-102)
6. Социология удаленной работы (Статья) (2018г., )
7. Трудовые споры о заработной плате: динамика, особенности рассмотрения и вызовы для работодателя (Статья) (2018г., Экономика труда. — 2018. — Том 5. — № 4. — doi: 10.18334/et.5.4.39618)
8. Удалённая занятость: обзор практик в России (Статья) (2018г., М.: ООО ИД "Панорама", 2018.- C.2018. - №3. с. 102-107)
9. Paccмотрение трудовых споров в судах: кто выигрывает чаще? (Статья) (2017г., М.: ООО ИД "Панорама", 2017.- C.Кадровик. 2017. №12)
10. Гражданско-патриотическое воспитание на материале Великой Отечественной войны: эвакогоспиталь № 1476 (Статья) (2017г., ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИМИДЖ, 2017. - №5. с. 50-55)
11. К 100-летию кодификации трудового законодательства в России: век в ногу со временем (Статья) (2017г., )
12. Мобильные приложения на государственной службе (Статья) (2017г., Материалы Ежегодной международной научно-практической конференции Стратегические аспекты публичного управления и территориального развития 27-28 апреля 2017 г. Иркутск)
13. Новая форма обращения в ГИТ - мобильное приложение (Статья) (2017г., Кадровик. 2017. - №3. С. 43-48)
14. НОВАЯ ФОРМА ОБРАЩЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА - МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ (Статья) (2017г., М.: ИД "Панорама", издательство "Политэкономиздат", 2017.- C.2017. №3. С. 61-66)
15. О чем думает правовой инспектор? (Статья) (2017г., Кадровик. 2017. - №1. С. 85-93 )
16. Охрана труда в промышленности: влияние технологических новаций Роструда (Статья) (2017г., )
17. ПОРТРЕТ ПРАВОВОГО ИНСПЕКТОРА: РЕЗУЛЬТАТЫ АНКЕТИРОВАНИЯ (Статья) (2017г., М.: ИД "Панорама", издательство "Политэкономиздат", 2017.- C.2017. № 2. С. 40-49)
18. Предупреждение трудовых правонарушений при регистрации коллективных договоров (Статья) (2017г., Baikal Research Journal, )
19. Производственный травматизм и охрана труда в строительстве: использование мобильных приложений (Статья) (2017г., Проблемы экономики и управления строительством в условиях экологически ориентированного развития: материалы IV on-line Международной научно-практической конференции, включая конкурс работ студентов, 6–7 апреля 2017 г./ под науч. ред. С.А. Астафьева, И. П. Нужиной, Л. А. Каверзиной – Иркутск: Изд-во БГУ, 2017. – С. 271-277.)
20. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ПЕДАГОГА: ВНЕДРЕНИЕ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (Статья) (2017г., , )
21. Психологические аспекты увольнения (Статья) (2017г., Психология в экономике и управлении. - 2017. - Т.9, №1. - С. 97-103)
22. Работник vs работодатель: кто выигрывает в российских судах? (Статья) (2017г., Евроазиатское сотрудничество: гуманитарные аспекты : материалы междунар. науч.-практ. конф. 2017. С. 411-423)
23. Рассмотрение трудовых споров в судах: кто выигрывает чаще? (Статья) (2017г., М.: ООО Издательский дом "Панорама", 2017.- C.2017. №12. С. 52-61)
24. Трансформация микроокружения организаций: влияние мобильных приложений (Статья) (2017г., Менеджмент в России и зарубежом, 2017. - №5. С. 20-26)
25. Дорожим.Думаем.Действуем (Статья) (2016г., Аккредитация в образовании, , 2014. - 70. - с. 42-43)
26. Защита трудовых прав и состояние трудового законодательства: мнение правовых инспекторов (Статья) (2016г., Активизация интеллектуального и ресурсного потенциала регионов: новые вызовы для менеджмента компаний: материалы 2-й Всерос. конф., Иркутск, 19–20 мая 2016 г.: в 2 ч. / под науч. ред. С.В. Чупрова. – Иркутск : Изд-во БГУ, 2016. С. 27-38)
27. Инфорсмент трудовых отношений: понятие, роль, система (Статья) (2016г., Управление человеческими ресурсами: практика и теория: материалы интернет-конф. 7-го Байкал. кадрового форума. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2015. с. 183-188)
28. Мониторинг оценки качества образовательных программ глазами обучающегося (на примере БГУ) (Статья) (2016г., Современные проблемы профессионального образования: опыт и пути решения. - мат-лы Первой всероссийской научно-практической конференции с международным участием. 2016, с. 789-793)
29. Перспектива создания и деятельности производственных советов (Статья) (2016г., Управление человеческими ресурсами: практика и теория: материалы интернет-конф. 6-го Байкал. кадрового форума. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2014. с. 110-116)
30. ПРАВОВЫЕ ИНСПЕКТОРЫ О СВОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СОСТОЯНИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА: РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ (Статья) (2016г., Актуальные вопросы развития социально-трудовой сферы: материалы Всерос.науч.-практ. конф., посвящ. памяти проф. Н.М.Токарской и проходившей в рамках 8-го Байкал. кадрового форума, Иркутск, 12 мая 2016 г. — Иркутск: Изд-во БГУ, 2016.— 218 с., с. 101-111)
31. Проблемы мониторинга трудоустройства выпускников образовательных учреждений (на примере опыта работы регионального центра содействия трудоустройству выпускников Байкальского Государственного университета) (Статья) (2016г., Современные проблемы профессионального образования: опыт и пути решения.- материалы Первой всероссийской научно-практической конференции с международным участием. 2016, c. 794-798)
32. Специфика адаптации молодых специалистов на авиационном предприятии (Статья) (2016г., Управление человеческими ресурсами: практика и теория: материалы интернет-конф. 6-го Байкал. кадрового форума. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2014. с. 116-122)
33. СУОТ в регионах: как управлять профессиональными рисками (Статья) (2016г., Сборник учебно-методических и информационно-аналитических материалов для слушателей семинара "Система управления охраной труда и управление профессиональными рисками", ФГБУ "Научно исследовательский институт труда и социального страхования" Минтруда России, Восточно-Сибирский филиал, г. Иркутск, с. 14-18)
34. Алгоритм размещения информации для целевой аудитории регионального центра содействия трудоуствойства в социальных сетях (Статья) (2013г., Управление человеческими ресурсами в условиях интеграции в мировое экономическое пространство: мат-лы интернет-конф. 5-го Байкал. кадрового форума. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2013. - С.154-159)
35. Представительство в социальных сетях как инновационная компонента маркетинговых коммуникаций (на примере РЦСТ БГУЭП) (Статья) (2012г., УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В УСЛОВИЯХ МОДЕРНИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ Материалы интернет-конференции четвертого Байкальского кадрового форума.)
36. Система содействия в трудоустройстве выпускников и студентов вузов Иркутской области (на примере РЦСТ ГОУ ВПО «БГУЭП») (Сборник научных трудов) (2011г., Научный вестник Байкальского государственного университета экономики и права. Чита: Изд-во ЧИ БГУЭП, 2011)
37. Сравнительный анализ трудоустройства выпускников бюджетной и коммерческой формы обучения ФГБОУ ВПО "БГУЭП" (Статья) (2011г., Инновации в управление человеческими ресурсами: мат-лы круглого стола III Байкальского кадрового форума. Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2011. - С.171-176 ISBN 978-5-7253-2399-3)
38. Трансформация системы управления человеческими ресурсами региона в условиях экономического кризиса: проблемы и тенденции. (Монография) (2011г., Трансформация системы управления человеческими ресурсами региона в условиях экономического кризиса: проблемы и тенденции / под ред. М.А.Винокурова, Т.Г. Озерниковой. -Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2011. - 360с. ISBN 978-5-7253-2295-8)
39. Условия действующих коллективных договоров: реальность или формальность? (Статья) (2011г., Журнал "Педагогический ИМИДЖ", №4 (13), октябрь-декабрь 2011 год, c. 22-25)
40. Ярмарка вакансий как возможность эффективного трудоустройства молодежи (Сборник научных трудов) (2011г., Научный вестник Байкальского государственного университета экономики и права. Чита: Изд-во ЧИ БГУЭП, 2011)
41. Коллективный договор в условиях кризиса (Статья (центр. и зарубеж. изд.)) (2010г., М.: ИД "Панорама", издательство "Политэкономиздат", 2010)
42. Коллективный договор: возможности в условиях кризиса (Статья (центр. и зарубеж. изд.)) (2010г., Кадровик, №1, М.: ИД "Панорама", издательство "Политэкономиздат", 2010)
43. Коллективный договор: ошибки и нарушения (Статья (центр. и зарубеж. изд.)) (2010г., М.: ИД "Панорама", издательство "Политэкономиздат", 2010, №4, с. 75-78)
44. Охрана труда и поведение работников в области сохранения жизни и поддержания здоровья в процессе трудовой деятельности (Монография) (2010г., БГУЭП, 2010. - 360 с., с. 323 - 344.)
45. Тенденции развития социально-трудовых отношений в условиях экономического кризиса (Статья) (2010г., Экономический кризис и возможные пути его преодоления. Материалы Изд-во БГУЭП, 2010. с. 184-193.)
46. Методологические подходы к оценке уровня развития человеческого петенциала региона (Монография) (2009г., Теоретико-методологические основы формирования системы управления человеческими ресурсами региона/ под ред. М.А. Винокурова.-Иркутск: Изд-во БГУЭП,2009.-224с.)
47. О СУБСИДИАРНОСТИ В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ (Статья) (2009г., Известия Иркутской государственной экономической академии. 2009. № 6. С. 98-101)
48. Обзор практики расследования несчастных случаев на производстве (Статья (центр. и зарубеж. изд.)) (2009г., Экология и охрана труда, 2009, № 10 (октябрь) с. 46-51)
49. Особенности трудоустройства выпускников образовательных программ "Менеджмент организации" и "Социальная работа": опыт Регионального центра содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников Иркутской области (Сборник научных трудов) (2009г., Подготовка специалистов для экономики и социальной сферы региона: приоритеты инновационной политики в образовании, науке, экономике: сборник научных трудов / Отв. ред. д-р ф.-м. наук А.В. Аргучинцев, д-р социол. наук, проф. Т.И. Грабельных. - Иркутск: НЦ РВХ ВСНЦ СО РАМН, 2009. - 220 с.)
50. Ярмарка вакансий: эффективность работы на региональном уровне (Статья) (2009г., Управление человеческими ресурсами: материалы научно-практической конференции Первого Байкальского кадрового форума:сб.науч.тр. - Иркутск, Изд-во БГУЭП, 2009 - 229с.)
51. Обзор практики расследования несчастных случаев на производстве (Статья (центр. и зарубеж. изд.)) (2008г., Экология и охрана труда, 2008, № 7-8 (август), с.22-28)
52. Показатели качества коллективного договора (Статья (центр. и зарубеж. изд.)) (2008г., Экология и охрана труда, 2008, № 3 (март) с.10-15)
53. Социальная политика организаций как фактор формирования социальной защищенности наемного персонала (Статья) (2008г., Стратегия повышения социальной защищенности отдельных групп населения: материалы Всерос. науч.-практ. конф., Иркутск, 15 июня 2007 г. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2007, с. 108-114)
54. Социальная политика организаций как фактор формирования социальной защищенности наемного персонала (Статья) (2008г., )
55. Теоретико-методические подходы к исследованию уровня жизни и социальной защищенности населения крупного города (Монография) (2008г., Деп. в ИНИОН РАН 31 марта 2008г. № 60528)
56. Трудоустройство молодых специалистов глазами выпускников (Статья) (2008г., Подготовка кадров для экономики области - потребности и инновационные подходы: материалы круглого стола форума-выставки "Инновационный форум" / под науч. Ред. М.А.Винокурова, В.И.Самарухи. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2008, с. 64-68)
57. Система управления трудом в условиях институциональных преобразований (Монография) (2007г., Под. Ред. М.А. Винокурова. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2007. - 544 с. (с. 252-315))
58. Социальная политика организаций как фактор формирования социальной защищенности наемного персонала (Материалы конференции) (2007г., Стратегия повышения социальной защи-щенности отдельных групп населения г. Иркутска: материалы Всероссийской науч-но-практической конференции (в рамках Проекта "Стратегии социальной защиты населения крупного сибирского города"): материалы круглого стола, Иркутск, 15 июня 2007г. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2007)
59. Стоимостная оценка коллективных договоров: развитие методики (Материалы конференции) (2007г., Проблемы и перспективы развития экономики труда и управления персоналом: материалы Cедьмой межрегиональной научно-практической конференции. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2007. - с. 153-156)
60. Гарантии содействия занятости в коллективных договорах (Статья (центр. и зарубеж. изд.)) (2006г., Кадры предприятия, 2006, № 12)
61. Граждане в системе социального партнерства: принцип субсидиарности (Материалы конференции) (2006г., Уровень жизни и социальная поддержка населения: материалы круглого стола, г. Иркутск, 28 февр. 2006 г./ под науч. ред. Б.Л. Токарского. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2006, с. 95-98)
62. Деятельность КТС глазами работников (Статья (центр. и зарубеж. изд.)) (2006г., Кадровая служба и управление персоналом предприятия, № 10, 2006, с.90-95 )
63. О принципе субсидиарности в социально-трудовых отношениях (Материалы конференции) (2006г., Проблемы и перспективы развития экономики труда и управления персоналом: материалы Шестой межрегиональной научно-практической конференции. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2006, с. 125-128)
64. Оценка качества коллективных договоров (Статья (центр. и зарубеж. изд.)) (2006г., Персонал-Микс, 2006, № 9-10 Оценка качества коллективных договоров [Текст] / А. Скавитин // Персонал МИКС. - 2006. - № 9-10. - С. 27-31. )
65. Структура и содержание коллективных договоров: опыт российских предприятий (Статья (центр. и зарубеж. изд.)) (2006г., Кадры предприятия, 2006, № 11, с.3-10)
66. Структурный анализ действующих коллективных договоров (Материалы конференции) (2006г., Проблемы занятости и повышения уровня жизни населения крупного сибирского города: (в рамках IV Байкальского экономического форума): материалы круглого стола, Иркутск, 21 сент. 2006 г. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2006. - с.94-100.)
67. Условия действующих коллективных договоров: реальность или формальность (Статья (центр. и зарубеж. изд.)) (2006г., Экология и охрана труда, 2006 г, № 7-8, с. 46-51)
68. Управление высвобождением персонала в новых экономических условиях России (Монография) (2005г., Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2005. - 147 с.)
69. МАРКЕТИНГ ОБРАЗОВАНИЯ В ДЕЙСТВИИ (Статья) (2004г., Экономика, право, менеджмент, - 19 марта 2004 г)
70. МОББИНГ ПЕРСОНАЛА И ОХРАНА ТРУДА, НЕТРАДИЦИОННЫЙ АСПЕКТ (Статья (центр. и зарубеж. изд.)) (2004г., Охрана труда и техника безопасности на автотранспортных предприятиях и в транспортных цехах, 2004 год, № 6, стр. 26-29)
71. МОББИНГ ПЕРСОНАЛА: ОПЫТ ЗАРУБЕЖНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ (Статья (центр. и зарубеж. изд.)) (2004г., Управление персоналом, 2004 год, № 8-9, с.16-19 )
72. ПРОБЛЕМА ПРИТЕСНЕНИЙ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ (по материалам зарубежных исследований) (Статья (центр. и зарубеж. изд.)) (2004г., Менеджмент в России и за рубежом, 2004 год, № 5, с.118-127)
73. РЕАНИМАЦИЯ HR-ОБРАЗОВАНИЯ (Статья (центр. и зарубеж. изд.)) (2004г., Деловой Петербург - Персонал, 2004 год, № 3, с.16-22)
74. ТЕЛЕРАБОТА В ЕВРОПЕ ИЛИ РАБОТАЮЩИЕ "БЕЗ СТОЛОВ" (Статья (центр. и зарубеж. изд.)) (2004г., Управление персоналом, 2004 год, № 21 )
75. ТЕЛЕРАБОТА В МИРОВОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПРАКТИКЕ (Статья (центр. и зарубеж. изд.)) (2004г., Менеджмент в России и за рубежом, 2004 год, № 6)
76. ТЕЛЕРАБОТА, ИЛИ ЗАНЯТОСТЬ ПО-АМЕРИКАНСКИ (Статья (центр. и зарубеж. изд.)) (2004г., Управление персоналом, 2004 год, № 20 , с. 18-21)
77. УПРАВЛЕНИЕ КОММУНИКАЦИЯМИ В КРИЗИСНЫХ СИТУАЦИЯХ: РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ (Статья (центр. и зарубеж. изд.)) (2004г., Управление персоналом, 2004 год, № 1-2, с. 36-38)
78. УПРАВЛЕНИЕ СОКРАЩЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА: ОПЫТ ВЕЛИКОБРИТАНИИ (Статья (центр. и зарубеж. изд.)) (2004г., Менеджмент в России и за рубежом, 2004 год, № 2, с.65-71)
79. АУТПЛЕЙСМЕНТ СОБСТВЕННЫМИ СИЛАМИ: ПОЧЕМУ НЕТ? (Статья (центр. и зарубеж. изд.)) (2003г., Управление персоналом, 2003 год, № 11 , с. 27-30)
80. ВЫСВОБОЖДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА И ВЛИЯНИЕ НОВОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА НА УВОЛЬНЕНИЯ: РЕЗУЛЬТАТЫ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ (Статья (центр. и зарубеж. изд.)) (2003г., Кадровик, 2003 год, № 12, с.78-82 )
81. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРИЧИН УВОЛЬНЕНИЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ (Материалы конференции) (2003г., Материалы третьей региональной научно-практической конференции 20 марта 2003 года. Экономика труда и управление персоналом: проблемы и перспективы развития: - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2003. с. 109-111.)
82. ПОЛИТИКА УВОЛЬНЕНИЙ: НОВЫЙ КОДЕКС, СТАРЫЕ ТРАДИЦИИ (Статья (центр. и зарубеж. изд.)) (2003г., Деловой Петербург - Персонал, 2003 год, № 11, с.62-66)
83. СОКРАЩЕНИЕ ПЕРСОНАЛА: ОПЫТ БРИТАНСКИХ КОМПАНИЙ (Статья (центр. и зарубеж. изд.)) (2003г., Менеджмент i менеджер, 2003 год, №9, с. 60-63)
84. УПРАВЛЕНИЕ КОММУНИКАЦИЯМИ В РАМКАХ КРИЗИС-МЕНЕДЖМЕНТА (Статья (центр. и зарубеж. изд.)) (2003г., Антикризисный менеджмент, 2003 год, №8 с. 36-40)
85. ЭФФЕКТИВНОЕ СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ: КОНЦЕПЦИЯ ДАУНСАЙЗИНГА (Статья (центр. и зарубеж. изд.)) (2003г., Кадровик, 2003 год, № 1, с. 46-50)
86. HUMAN RESOURCES MANAGEMENT: CONCEPT DEVELOPMENT (Сборник научных трудов) (2002г., Economics, Management and Business in the Global Environment: Collected articles of post-graduate students - participants of the Tempus Project. - Irkutsk: Printing ISEA, 2002 р. 77-80, 88-92)
87. OUTSOURCING IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (Сборник научных трудов) (2002г., Economics, Management and Business in the Global Environment: Collected articles of post-graduate students - participants of the Tempus Project. - Irkutsk: Printing ISEA, 2002 р. 77-80, 88-92)
88. STRATEGIC APPROACH TO MANAGING REDUNDANCY (Сборник научных трудов) (2002г., Economics, Management and Business in the Global Environment: Collected articles of post-graduate students - participants of the Tempus Project. - Irkutsk: Printing ISEA, 2002 р. 77-80, 88-92)
89. НОВЫЙ ТРУДОВОЙ КОДЕКС: ПОДХОД К РЕГУЛИРОВАНИЮ УВОЛЬНЕНИЙ (Сборник научных трудов) (2002г., Экономические и правовые аспекты разви-тия России: Сборник научных трудов. - Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2002. с. 199-204)
90. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЧЕРЕЗ СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ (Материалы конференции) (2002г., Проблемы повышения конкурентоспособности трудовых ресурсов: Материалы межрегиональной научно-практической конференции. - Бийск: Печатный двор, 2002. с.205-210)
91. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЧЕРЕЗ СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ: КОНЦЕПЦИЯ ДАУНСАЙЗИНГА (Сборник научных трудов) (2002г., Сборник кафедры экономики труда и управления персоналом, Изд-во БГУЭП, 2002)
92. ПРОБЛЕМЫ ТЕРМИНОЛОГИИ В ИССЛЕДОВАНИЯХ ДВИЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ (Тезисы) (2001г., Тезисы докладов 60-й ежегодной научной конференции профессорско-преподавательского состава, докторантов и аспирантов, 26-30 марта 2001 г. - Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2001. с. 137-138)
93. УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССАМИ СОКРАЩЕНИЯ ПЕРСОНАЛА (Статья) (2001г., Проблемы и перспективы развития эконо-мики труда и управления персоналом: Ма-териалы докладов региональной научно-практической конференции 28 марта 2001 года. - Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2001. с. 189-193)
94. ТЕНДЕНЦИИ ОБОРОТА РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ ТРУДА (Статья) (2000г., Социально-демографическая политика в восточной части России - стимулы и меха-низмы. Молодежная политика и развитие человеческих ресурсов, 21 сентября 2000 года: материалы круглого стола. - Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2000. с. 122-126)

Учебники, учебно-методические пособия:

• Преддипломная практика (Методические указания) , Иркутск: Изд-во БГУ, 2018.- 29 c.
• Преддипломная практика (Методические указания) , Иркутск: Изд-во БГУ, 2018.- 40 c.
• Программа государственной итоговой аттестации (Методические указания) , Иркутск: Изд-во БГУ, 2018.- 67 c.
• Производственная практика (НИР) (Методические указания) , Иркутск: Изд-во БГУ, 2018.- 21 c.
• Производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) (Методические указания) , Иркутск: Изд-во БГУ, 2018.- 37 c.
• Производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) (Методические указания) , Иркутск: Изд-во БГУ, 2018.- 29 c.
• Учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) (Методические указания) , Иркутск: Изд-во БГУ, 2018.- 37 c.
• Преддипломная практика (Методические указания) , Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 39 c.
• Преддипломная практика (Методические указания) , Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 40 c.
• Производственная практика (НИР) (Методические указания) , Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 21 c.
• Производственная практика (педагогическая) (Методические указания) , Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 35 c.
• Производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) (Методические указания) , Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 29 c.
• Производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) (Методические указания) , Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 33 c.
• Учебная практика (практика по получение первичных профессиональных умений и навыков) (Методические указания) , Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 22 c.
• Учебная практика (практика по получение первичных профессиональных умений и навыков) (Методические указания) , Иркутск: Изд-во БГУ, 2017.- 36 c.
• Социальное партнерство (программа и методические указания по изучению курса) для студентов бакалавриата направления 080400 Управление персоналом / сост. А.Н. Васильева, А.В. Скавитин - для УП-12 (Учебно-методический комплекс) , Социальное партнерство (программа и методические указания по изучению курса) для студентов бакалавриата направления 080400 Управление персоналом / сост. А.Н. Васильева, А.В. Скавитин. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2014. – 42 с.
• Управление персоналом организации (Учебное пособие) , Управление персоналом организации. Часть 2: учеб.пособие.\ под ред Винокурова М.А., Озерниковой Т.Г. - Иркутск:Изд-во БГУЭП, 2015. - 730с.
• Управление персоналом организации (Учебное пособие) , Управление персоналом организации.Часть 1: учеб.пособие.\ под ред Винокурова М.А., Озерниковой Т.Г. - Иркутск:Изд-во БГУЭП, 2015. - 638с.
• Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений: учебно-методический комплекс (учебное пособие) для студентов бакалавриата направления (030300 Психология) профиля («Психология в экономике и управлении») - для П-11 (Учебно-методический комплекс) , Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений: учебно-методический комплекс (учебное пособие) для студентов бакалавриата направления (030300 Психология) профиля («Психология в экономике и управлении») / сост. А.Н. Васильева, А.В. Скавитин. – Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2013. – 81с.
• Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений: учебно-методический комплекс (учебное пособие) для студентов бакалавриата направления (030300 Психология) профиля («Психология в экономике и управлении») - для П-12 (Учебно-методическое пособие) , Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений: учебно-методический комплекс (учебное пособие) для студентов бакалавриата направления (030300 Психология) профиля («Психология в экономике и управлении») / сост. А.Н. Васильева, А.В. Скавитин. – Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2014. – 81с.
• Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений. (Учебно-методический комплекс) , БГУЭП, 2013
• Программа производственной практики студентов 4 курса направления бакалавриата 080400 «Управление персоналом» (Программа) , Программа производственной практики студентов 4 курса направления бакалавриата 080400 «Управление персоналом» / сост. М.А. Винокуров, В.Г. Былков, Т.Г. Озерникова [и др.] / – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2011. – 36 с.
• Кейс-практикум по экономико-правовому регулированию социально-трудовых отношений (Учебное пособие) , Учеб.пособие. 2-е изд., доп. и перераб. / А.В. Скавитин, А.Н. Васильева. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2011. – 280 с.
• Программа квалификационного экзамена по специальности 080104 "Экономика труда" (Программа) , Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010.-21 с.
• Программа квалификационного экзамена по специальности 080104 Экономика труда / Сост. В.Г. Былков, Т.Г. Озерникова, Т.А. Беркович, Н.В. Балашова, Н.В. Кузнецова, А.В. Скавитин. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010. - 23 с. (Программа) , Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010. - 23 с.
• Программа квалификационного экзамена по специальности 080505 Управление персоналом / Сост. Н.В. Балашова, Т.А. Беркович, В.Г. Былков, Н.В. Кузнецова, Т.Г. Озерникова, А.В. Скавитин. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010. - 21 с. (Программа) , Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010. - 21 с.
• Программа междисциплинарного квалификационного экзамена по специальности 080505 Управление персоналом (Программа) , Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2010. - 21 с.
• Трудовое право (Учебное пособие) , Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010.-112 с.
• Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений (Издание новых УМК) , Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010.-84 с.
• Кейс-практикум по экономико-правовому регулированию социально-трудовых отношений (Практическое пособие) , Изд-во БГУЭП, 2009
• Организация производства, нормирование и оплата труда (Программа) ,
• Управление человеческими ресурсами (Программа) ,
• Как сохранить предприятие, если нужно всех уволить (Учебник) , Деловой Петербург - Персонал, 2003 год, № 12, с.38-46
• Трудовое право (Программа и методические указания) ,
• Управление конфликтами (Программа) ,
• ИССЛЕДОВАНИЕ ПОЗИЦИИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ВОПРОСАМ СОКРАЩЕНИЯ ПЕРСОНАЛА: ПРОГНОЗЫ И РЕАЛЬНОСТЬ (Методические указания) , Социально-экономические реформы в Рос-сии на рубеже нового тысячелетия: Сбор-ник научных трудов молодых ученых ИГЭА. - Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2000. с. 143-147

Ведет факультативы, дополнительные учебные курсы:

• Технологии обучения в вузе, Управление конфликтами (для старшеклассников)

Руководство дипломными проектами:

• "Эффективный контракт", как инструмент повышения качества работы и заработной платы (на примере руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений г. Усолье-Сибирское)
• Адаптация молодых специалистов на предприятии (на примере Иркутского Авиастроительного завода)
• Адаптация персонала как инструмент совершенствования деятельности организации» (на примере ГК «АСФ»)
• Анализ работ и формирование пакета должностных инструкций (на примере ООО "Региональное агентство "ИнформСервис")
• Аутсорсинг, проблемы использования и развития (на примере "ООО Сибгарант")
• Взаимодействие работодателей с инстанциями осуществляющими контроль и надзор в сфере труда.
• Внедрение профессиональных стандартов в деятельность организации (на примере филиала Аэронавигация Восточной Сибири" ФГУП "Госкорпорация по ОрВД")
• Внедрение профессиональных стандартов в деятельность предприятия (на примере филиала ОАО "РУСАЛ-Братск" в г. Шелехов)
• Защита трудовых прав работников
• Защита трудовых прав работников государственной инспекции труда
• Использование лизинга персонала как варианта предоставления временного найма
• Кадровая политика в системе управления организацией (на примере ФГУ "Востсибрегионводхоз")
• Кадровая политика организации в условиях дисбаланса возрастной структуры персонала (на примере ФГУАС "Иркутский")
• Квотирование трудовых мигрантов в иркутской области (на примере ООО "БайкалСибТрансЛес")
• Материальная и нематериальная мотивация персонала (на примере ФГУГП «УРАНГЕОЛОГОРАЗВЕДКА»)
• Мотивация труда персонала на предприятии "ООО НИВА-2"
• Организация вахтового метода работ в условиях Крайнего севера на примере ОАО ВЧНГ
• Организация внутрифирменного обучения персонала (на примере ООО «Иркутская нефтяная компания - текущий и капитальный ремонт скважин»)
• Организация рационализаторской деятельности ( на примере Иркутского ремонтного локомотивного депо)
• Организация системы найма и отбора персонала на предприятии (на примере МУП АМО "Ангарский водоконал")
• Особенности использования иностранной рабочей силы (на примере ООО «Р-Восток»)
• Профессиональные союзы в системе трудового инфорсмента
• Рабочее время. Организация рабочего времени (на примере ОАО "ВОСТОКСИБЭЛЕКТРОМОНТАЖ")
• Развитие коллективно-договорного регулирования (на примере ОАО "АЭХК")
• Развитие коллективно-договорного регулирования в Иркутской области.
• Развитие методик оценки качества коллективных договоров.
• Развитие методики оценки качества коллективных договоров
• Развитие организационной структуры службы управления персоналом
• Развитие системы содействия трудоустройству выпускников ВУЗов (на примере БГУЭП).
• Развитие социально-трудовых отношений в сфере малого предпринемательства
• Развитие трудовых отношений в Иркутской области
• Рационализация процесса периодической оценки персонала на Иркутской ГЭС.
• Регулирование текучести персонала банка в условиях высокой конкуренции
• Риск-ориентированный подход к созданию системы управления охраной труда
• Совершенствование вахтового метода организации работ (на примере предприятия ООО «Р-Восток»)
• Совершенствование вахтового метода работ (на примере ПФ Иркутскгазгеофизика» ООО «Газпром Георесурс»)
• Совершенствование деятельности Государственной инспекции труда в Иркутской области по осуществлению защиты трудовых прав работников
• Совершенствование кадрового делопроизводства в рамках подготовки к получению "Сертификата доверия работодателю" (на примере ООО "Паритет-Иркутск")
• Совершенствование кадровой документации (на примере ООО "АлкоЛиК")
• Совершенствование организации вахтового метода работ (на примере ООО "Сибна")
• Совершенствование процедуры отбора торгового персонала на примере "ООО ПРОДАЛИТЪ"
• Совершенствование системы оплаты труда в условиях реструктуризации предприятия(на примере Локомотивной Службы ВСЖД) .
• Совершенствование системы оплаты труда (на примере ФК "СибирьЛадаБрокер")
• Совершенствование системы охраны труда (на примере Филиала «Разрез Тулунуголь» ООО Компания «Востсибуголь»)
• Совершенствование системы работы с кадровым резервом (на примере аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области)
• Совершенствование системы трудовой мотивации персонала (на примере ООО "Янта").
• Совершенствование трудовых отношений в филиалах крупных компаниях на примере ООО "ТД"Мегаполис""
• Управление дисциплиной труда (на примере Байкальского банка СБ РФ).
• Управление дисциплиной труда на МУП "Иркутскавтотранс"
• Управление персоналом бюджетных организаций в период реорганизации
• Управление текучестью кадров на примере ЗАО "Райффайзенбанк".

Общественная деятельность:

• 2006-10 гг. - член Иркутской областной конфликтной комиссии по ЕГЭ; 2008-13 гг - член Антинаркотической комиссии при администрации города Иркутска

Владение языками: английский