Направление бакалавриата 38.03.03 Управление персоналом

Управление персоналом

Мы осуществляем подготовку сотрудников и руководителей кадровых служб коммерческих и государственных организаций, консультантов по персоналу и руководителей кадровых агентств, бизнес-тренеров
Форма обучения
Очная
Срок обучения
4 года
Бюджетных / коммерческих мест
12 / 40
Скидки на обучение
до 30,00%
Форма обучения
Заочная
Срок обучения
4 года 6 месяцев
Бюджетных / коммерческих мест
0 / 90
Скидки на обучение
-

Об образовательной программе

В рамках программы «Управление персоналом» мы осуществляем подготовку сотрудников и руководителей кадровых служб коммерческих и государственных организаций, консультантов по персоналу и руководителей кадровых агентств, бизнес-тренеров.

Наша кафедра ведет свою историю с 1972 года, за это время мы накопили огромный опыт в подготовке высококвалифицированных кадров и гордимся своими выпускниками.

Мы лучше других знаем требования рынка труда, поэтому программа подготовки соответствует существующим требованиям и последним тенденциям рынка труда.

Для обеспечения высокого качества занятий мы привлекаем сертифицированных специалистов, консультантов, бизнес-тренеров, практикующих менеджеров по персоналу, государственных служащих. Они делятся своим опытом, знакомят с тенденциями и развивают необходимые навыки у студентов.

Где вы будете работать?

Наши выпускники востребованы во всех сферах и одинаково успешно могут реализовать себя как в коммерческом секторе, так и на государственной службе.

По мнению специалистов кадрового агентства «АНКОР», в настоящее время на рынке труда наблюдается стабильно высокий спрос на HR-специалистов всех функциональных направлений.

Востребованы как управленцы по персоналу, контролирующие все основные кадровые функции, начиная от кадрового делопроизводства до управления талантами и коучинга, так и специалисты по отдельным направлениям: сompensations & benefits, тренинги, HRplanning и др.

Данную тенденцию подтверждает рост количества вакансий в области управления персоналом на сайтах hh.ru, superjob.ru, rabota.ru.

Наши выпускники работают на ведущих предприятиях Иркутской области: в энергоугольной компании «Иркутскэнерго», на Иркутском авиационном заводе (филиал ПАО «Корпорация „Иркут“), в АО "Иркутскнефтепродукт", в АО "Ирказ-СУАЛ", в ООО "Иркутская нефтяная компания", в Байкальском банке Сбербанка РФ и на многих других.

Чему вас научат?

Комплексный подход к обучению позволяет подготовить сотрудника широкого профиля.


Подробней о программе обучения

Значимыми для бакалавров в будущей профессии являются следующие специальные дисциплины:

  • управление персоналом организации;
  • трудовое право;
  • документационное обеспечение управления персоналом;
  • рекрутинг;
  • профессиональная диагностика;
  • рынок труда и занятости населения;
  • мотивация и стимулирование трудовой деятельности;
  • основы управленческого консультирования;
  • психология управления;
  • кадровая безопасность организации;
  • экономика труда;
  • основы кадрового аудита и контроллинга;
  • персональный менеджмент.

Почему выбирают нас?

  • Управление кадрами необходимо любой организации, т.к. правильно построенная технология управления персоналом, которая включает в себя подбор кадров, организацию их профессионального и личностного роста. Потребность в специалистах кадровой сферы остается неизменно высокой, о чем свидетельствуют крупнейшие кадровые агентства и порталы.

  • Наши выпускники нанимают и отбирают персонал, поэтому выпускающая кафедра экономики труда и управления персоналом регулярно получает заявки на специалистов в области управления персоналом и помогает студентам успешно трудоустроиться.

  • Занятия для бакалавров проводят сертифицированные специалисты, консультанты, бизнес-тренеры, практикующие менеджеры по персоналу, государственные служащие.

  • Выпускникам предоставляется возможность сертификации на соответствие требованиям национальных профессиональных стандартов «Специалист по управлению персоналом», «Специалист по подбору персонала (рекрутер)».

Наши выпускники

Отзывы выпускников

Стажировки

Наша кафедра проводит большую работу для улучшения процесса обучения и качества подготовки студентов.

Ежегодно мы проводим Байкальский Кадровый Форум на базе БГУ. Это позволяет студентам пообщаться с будущими работодателями, поучаствовать в научно-практических проектах, познакомится с актуальными вопросами отрасли.

Ежегодно наша кафедра проводит научно-исследовательские конференции, а также выигрывает и выполняет крупные российские и международные гранты. К таким проектам мы привлекаем студентам, что позволяет развивать и совершенствовать их профессиональные навыки в период обучения.

В 2010 г. вольным экономическими обществом России кафедра «Экономики труда и управления персоналом» БГУ признана в лучшей экономической кафедрой России.

В 2016 г. в номинации «Лучшее учебное издание» международного отраслевого конкурса изданий для вузов «Университетская книга» победило учебное пособие «Оплата труда персонала» Озерниковой Т. Г. и Носыревой И. Г





Как поступить

Подать документы Шаг 1

Вы предоставляете документ об образовании и подаете заявление абитуриента в приемную комиссию.

  • Бюджетный набор: участвуете в конкурсе.
  • Коммерческий набор: заключаете договор.

Ищите себя в списках абитуриентов.

Сдать вступительные испытания Шаг 2

Вы предоставляете в приемную комиссию результаты ЕГЭ или сдаете вступительные испытания, проводимые Университетом:

  1. Математика
  2. Обществознание
  3. Русский язык

Подробнее...

Заключить и оплатить договорШаг 3

Вы предоставляете в приемную комиссию:

  • Бюджетный набор: оригинал документа об оразовании и согласие о зачислении.
  • Коммерческий набор: оригинал документа об оразовании и оплачиваете договор.

Ищите себя в приказах о зачислении.

Условия поступления

По окончании обучения Вам присваевается квалификация «Бакалавр»

ЗАДАТЬ ВОПРОС приемной комиссии

Нажимая кнопку "Отправить", вы даете свое согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом РФ.